Президент Путин подписал закон, ограничивающий выходное пособие руководителей и заместителей руководителей госкомпаний и госкорпораций, сообщила вчера пресс-служба президента. Оно будет выплачиваться, только если инициатором расторжения трудового договора был работодатель, и не может превышать трех окладов. Компенсации за неиспользованные отпуска будут выплачиваться без ограничений.

Закон разработало правительство по поручению Путина. Поводом послужил`золотой парашют` Александра Провоторова, который при увольнении из `Ростелекома` получил около 200 млн руб. 132 млн руб. получили бывший гендиректор ОГК-6 Валентин Санько и его заместитель и Алексей Селяков при увольнении в ходе реорганизации РАО`ЕЭС России`. Президенту о вознаграждении Провоторова рассказал в мае прошлого года на съезде Объединенного народного фронта активист движения и депутат Валерий Трапезников.

Правительство хотело ограничить вознаграждение шестью окладами. Но Трапезников и председатель комитета Думы по труду Андрей Исаев внесли поправку: три оклада. Правительство не возражало.

Госкомпании не раскрывают оклады топ-менеджеров, указывая в отчетности выплаты с премиями и бонусами, а `Роснефть` и `Газпром`— даже с учетом страховых взносов и НДФЛ. Средний оклад зампреда правления в энергетических госкомпаниях — 0,8-1 млн руб. в месяц, рассказывают два человека, близких к госкомпаниям.

Средний ежемесячный оклад членов правления и руководителей структурных подразделений госкомпаний и госкорпора-ций — 1-2 млн руб., говорил парт-нер Ward Howell Александр Давыдов, ограничение выходных пособий не уронит престижа подобных должностей.