Владимир Грусман. Российские музеи лишаются возможности проведения научной работы
Не спела еще стихнуть ожесточенная полемика по поводу нововведений Комитета по культуре нашего города в театральной сфере, как новая напасть нависла на этот раз уже над научными сотрудниками всех российских музеев. В августе прошлого года Минздравсоцразвитием РФ был подписан приказ N 570, согласно которому вступает в силу новая система оплаты труда сотрудников государственных культурных учреждений. Значительно сократились квалификационные категории. Так, в измененной тарифной сетке музеев 18 категорий имогут быть заменены на 4 квалификационные группы, среди которых нет ни должностей научных сотрудников, ни ученых секретарей, ни заместителей директоров музеев по научной работе, да и самим директорам рекомендовано перейти на контрактную систему оплаты труда. Такое решение, фактически, лишает федеральные музеи статуса научных учреждений. Лишение же научного статуса, несомненно, приведет к тяжелым последствиям. Согласитесь, без тщательного научного изучения исторических предметов невозможно правильно составить экспозиции и проводить экскурсии так, чтобы они были познавательными, интересными и исторически верными. Мало того, без научно-исследовательского подхода фонды превратятся просто в "кладовые", где хранятся предметы. Не менее трагическими станут и последствия лишения научных сотрудников материальных надбавок за степени и звания. Во-первых, это не этично по отношению к тем, кто многие годы потратил на изучение нашего культурного наследия, во-вторых, музеи потеряют пополнение свежими кадрами, потому что на низкооплачиваемую работу молодые специалисты, по окончании вузов, вряд ли пойдут.
Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию директора Российского этнографического музея Владимира Грусмана.
- Владимир Моисеевич, а все музеи, без исключения, ведут научную работу?
- Все музеи в тои или иной степени занимаются начной деятельностью. К примеру, Музей городской скульптуры проводит научные исследования и мониторинг по всем памятникам на территории нашего города. Музей политической истории изучает и оценивает процессы и события в жизни государства и общества в соответсвии с концепциями исторической науки. У нас в Этнографическом музее в коллективе из 250 человек работают 80 научных сотрудников, из которых 34 кандидата наук и 3 доктора наук. Все они разрабатывают темы, посвященные народной, материальной и духовной культуре. За последние три года 10 наших коллег защитили кандидатские диссертации. Наконец, в Эрмитаже, в Русском музее, в нашем и других музеях есть свои аспирантуры, куда ежегодно набираются
десятки молодых специалистов.
- Такой статус государственных музеев давно определился?
- Нашему музею, начиная с 1902 года, с момента основания, было предписано заниматься наукой, и в штат музея всегда входили научные сотрудники. Эта линия ни разу не прерывалась ни при царской, ни при советской власти. Да, научные сотрудники могли быть арестованы, они уходили на фронт и не не возвращались, но нучные должности в штатном расписании на протяжени ста шести лет всегда имелись. Естественно, мы постоянно пополняем наши фонды, в нашем бюджете заложены средства на приобретение тех или иных экспонатов. Эти предметы в первую очередь подлежат научной экспертизе и оценке, что крайне важно. Потому что, мы не антикварный и не комиссионый магазин и покупаем раритеты не из-за того, что они сделаны из серебра или имеют залотое шитье, а потому что они представляют определенную научную ценность для истории народов России. Более того, мы не ограничиваемся своими заключениями, а обращаемся к сторонним экспертам и специалистам родственных организаций. Все это - серьезная нучная работа, требующая высокой квалификации сотрудников.
- Непонятно только, кому и зачем нужны предложенным нововведения? Видимо, первая из двух проблем, которые по словам классика, одолевают Россию - налицо?
- Очевидно, вопросами формирования новой системы оплаты труда в культурных учреждениях занимались специалисты Минздравсоцразвития, не знакомые со спецификой музейной работы. Не удивительно, ведь министерством, где принималось это постановление, и где в свое время решались вопросы обеспечения населения льготными лекарствами, руководил человек не имеющий никакого отношения к медицине. Теперь его преемники лезут в сферу науки, не имея о ней ни малейшего представления. Другими словами, подобные предложения, скорее всего, являются чьей-то недоработкой или случайной ошибкой, которую необходимо исправить в самое ближайшее время.
- А как администация города прореагировала на сложившуюся ситуацию?
- Музеи сразу же забили тревогу и обратились во все инстанции, в том числе и к губернатору Петербурга Валентине Матвиенко. Комментируя ситуацию, Валентина Ивановна подчеркнула, что ни в коем случае нельзя лишать музеи возможности заниматься наукой. По словам губернатора, многие крупные музеи заняты не только просветительской, но и исследовательской деятельностью, которая без научных работников просто немыслима. Невозможно допустить, чтобы это произошло в Петербурге, который является крупнейшим мировым музейным и научным центром. Нельзя даже представить Русский музей или Эрмитаж без прославленных искусствоведов, известных во всем мире. Их работа - это огромный исследовательский пласт музейной науки, без которой немыслима организация значимых выставок. Действительно, специальных научных центров в этой сфере у нас нет, а вузов, таких, как Институт им. Репина, по всей стране единицы. Губернатор пообещала, что примет все необходимые меры для возвращения научного статуса федеральным музеям Северной столицы, добиваясь вместе с общественностью отмены этого решения. Городским правительством уже подготовлены письма на имя руководителей Министерства культуры и Министерства здравоохранения и социального развития РФ с требованием пересмотреть предложения по новой системе оплаты труда и сохранить за музеями научную деятельность. В заключение хочу отметитьодин важный момент. Благодаря решительным действиям администрации Петербурга, взявшей ответственность на себя, на территории нашего субъекта федерации музеи уже перешли на новую систему оплаты труда, но при этом в их штатных расписаниях не были отменены категории нучных сотрудников. Однако, окончательное решение должно быть принято на государственном уровне.
