Поставление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа О проведении окружного молодежного конкурса `Золотое будущее Югры`Назад
Поставление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа О проведении окружного молодежного конкурса `Золотое будущее Югры`
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа
(Тюменская область)
от 23 мая 2000 года N 166
О проведении окружного молодежного конкурса "Золотое будущее Югры"
В целях повышения творческой активности молодежи Ханты-Мансийского автономного округа, ее реального привлечения к реализации программы социально-экономического развития округа, обеспечения эффективной государственной поддержки наиболее одаренных молодых специалистов во всех сферах народного хозяйства и в ознаменование 70-летия образования округа:
1. Провести окружной молодежный конкурс "Золотое будущее Югры".
2. Утвердить Положение об окружном конкурсе "Золотое будущее Югры" (приложение 1).
3. Утвердить план подготовки и проведения муниципального этапа "Золотое будущее Югры" (приложение 2).
4. Утвердить единую методику проведения конкурса (приложение 3).
5. Предложить главам местного самоуправления муниципальных образований организовать проведение муниципального этапа конкурса в соответствии с Положением, планом и единой методикой проведения конкурса
6. Комитету по делам молодежи (А.В.Грибцова) сформировать территориальные штабы для проведения территориального этапа конкурса в г.г.Сургут, Нижневартовск, Урай.
7. Утвердить состав окружного штаба по организации проведению окружного молодежного конкурса (приложение 4).
8. Утвердить состав жюри окружного этапа конкурса (приложение 5).
9. Утвердить смету по проведению конкурса (приложение 6).
10. Департаменту финансов (В.А.Дюдиной) выделить из резервного фонда средства Комитету по делам молодежи (А.В.Грибцовой) в сумме трех миллионов рублей на проведение конкурса.
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Н.Л.Западнову.
Губернатор автономного округа
А.В.Филипенко
Приложение 1
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 23.05.2000 N 166
ПОЛОЖЕНИЕ
об окружном конкурсе "Золотое будущее Югры"
в честь 70-летия Ханты-Мансийского автономного округа
1. Общие положения
Окружной молодежный конкурс "Золотое будущее Югры" проводится в рамках подготовки к празднованию 70-летия Ханты-Мансийского автономного округа.
Генеральная цель конкурса заключается в повышении творческой активности молодежи, ее реального привлечения к реализации программы социально-экономического развития автономного округа в 21 веке, поиске и государственной поддержке наиболее одаренных молодых специалистов во всех сферах народного хозяйства.
Основные задачи конкурса:
- Формирование муниципального и окружного реестра (базы данных) для пополнения кадров в крупных государственных и коммерческих организациях региона, а также для ведения целенаправленной подготовки специалистов во всех областях государственного и муниципального управления.
- Определение социально - профессионального потенциала молодежи региона.
- Вовлечение молодежи в активную учебную, научную и профессиональную деятельность.
- Повышение статуса молодых специалистов в местных организационных структурах.
Официальные сроки проведения конкурса
Конкурс проводится в течение всего 2000 года в три этапа.
Первый этап - муниципальный
Сроки проведения - с 1 апреля по 1 июля.
Задача этапа - формирование муниципального реестра для пополнения резерва молодых специалистов для государственных, муниципальных и коммерческих предприятий.
Второй этап - территориальный
Сроки проведения - со 2 июля по 1 октября.
Задача этапа - проведение отборочных межмуниципальных туров с целью отбора конкурсантов для участия в финальной части конкурса.
Третий этап - окружной
Сроки проведения - со 2 октября до дня празднования 70-летия автономного округа.
Задача - завершение формирования реестра "золотого кадрового резерва округа".
Конкурс проводится по трем номинациям:
1. Менеджер 21 века.
2. Молодой ученый Югры.
3. Специалист в области творческого управления (креатив - менеджер).
2. Организаторы конкурса
Организаторами конкурса являются:
- Комитет по делам молодежи Ханты-Мансийского автономного округа;
- Главное управление по общему и профессиональному образованию Ханты-Мансийского автономного округа;
- Совет глав местного самоуправления при Губернаторе округа;
- Фонд поколений;
- Фонд поддержки инновационных программ в социальной сфере;
- Ханты-Мансийское региональное отделение Академии социальных технологий и местного самоуправления;
- ОТРК "Югра".
Конкурс проводится под патронажем Губернатора - Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа.
Для практической организации конкурса на местах в округе и муниципальных образованиях при комитетах по делам молодежи создаются штабы по проведению конкурса.
Окружной штаб конкурса:
- разрабатывает тематический план-сценарий конкурса по всем номинациям;
- обеспечивает проведение окружной рекламной кампании конкурса;
- разрабатывает план-график проведения отборочных туров территориального и окружного уровня;
- обеспечивает бытовые и технические условия для проведения конкурса;
- аккумулирует призовой фонд конкурса;
- обеспечивает гласность и открытость в проведении отборочных и финального туров.
Муниципальный штаб конкурса:
- формирует муниципальную конкурсную комиссию;
- обеспечивает бытовые и технические условия для проведения конкурса;
- организует рекламную кампанию конкурса в своем муниципальном образовании;
- организует проведение отборочных этапов конкурса;
- обеспечивает гласность и открытость при проведении отборочных туров.
Территориальные штабы конкурса
Территориальные штабы конкурса формируются в трех основных регионах - Сургутском, Нижневартовском, Ханты-Мансийском и решают следующие задачи:
- формируют территориальные конкурсные комиссии;
- обеспечивают бытовые и технические условия для проведения конкурса;
- обеспечивают гласность и открытость при проведении отборочных туров.
3. Участники конкурса
Участниками конкурса могут стать молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет, проживающие на территории автономного округа.
Отбор конкурсантов производится на первом уровне на основании специально разработанной анкеты участника (приложение1), на втором уровне - специалистами соответствующих штабов методом профессионально-психологического собеседования.
Критериями допуска к конкурсу являются:
- возраст (до 30 лет),
- конструктивная личностно-мотивационная позиция,
- высокий уровень аналитических, креативных, лидерских способностей.
4. Конкурсные комиссии - жюри конкурса
Муниципальные конкурсные комиссии формируются из ведущих специалистов в области управления, науки, культуры и образования и утверждаются главами местного самоуправления по представлению соответствующих штабов.
Территориальные конкурсные комиссии и окружная комиссия формируются на базе муниципальных комиссий и утверждаются Губернатором автономного округа.
5. Номинации конкурса
5.1. Менеджер 21 века
В данной номинации могут принимать участие конкурсанты, стремящиеся профессионально заниматься экономикой и проблемами управления (общий менеджмент, финансовый менеджмент, управление персоналом, стратегическое управление, муниципальное управление, государственное управление).
Конкурсные испытания проводятся методом организационно-деятельностных игр.
Сценарий игры, роли и требования конкурсанты получают за неделю до отборочного тура.
5.2. Молодой ученый
В данной номинации могут принимать участие конкурсанты, интересующиеся академической или прикладной наукой.
Конкурсные испытания проводятся методом публичной научной дискуссии.
К дискуссии конкурсант готовит научный реферат по выбранной теме (объем до 1 у.п.л.) и предоставляет ее в конкурсную комиссию не позднее семи дней до отборочного тура.
5.3. Креатив-менеджер
В данной номинации могут принимать участие молодые люди творческих профессий, разрабатывающие инновационные организационно-управленческие проекты и программы, способные формулировать новые идеи решения стандартных и нестандартных задач.
Конкурсные испытания проводятся методом публичных творческих отчетов по заявленным направлениям.
5. Призы и награды конкурса
3 золотых приза конкурса
направление победителя по каждой номинации для получения дальнейшего образования в ведущие университеты Европы по соответствующему профилю с именной стипендией конкурса "Золотое будущее Югры".
15 серебрянных призов
5 именных стипендий "Золотое будущее Югры" в каждой номинации для продолжения образования в ведущих ВУЗах Российской Федерации
30 бронзовых призов
10 именных памятных подарков в каждой номинации.
220 почетных дипломов конкурса "Золотое будущее Югры"
Приложение 2
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 23.05.2000 N 166
Содержательная методика
проведения муниципального этапа конкурса "Золотое будущее Югры"
Муниципальный этап конкурса проводится по следующей схеме:
ОТБОРОЧНЫЙ ЭТАП + ФИНАЛЬНЫЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЭТАП
ОТБОРОЧНЫЙ ЭТАП
Отбор конкурсантов проводится методом анализа присланных анкет и дальнейшего профессионально-психологического собеседования
Для проведения предварительного отбора необходимо отдельное помещение для собеседования.
Собеседование длится не более 15 минут.
Если кандидат успешно прошел тестовое испытание, он официально регистрируется в качестве конкурсанта (с вручением соответствующего удостоверения).
Здесь же зарегистрированному конкурсанту вручается творческое задание на отборочный тур в соответствующей номинации и объявляется время и место проведения конкурса.
Методика формирования творческих заданий и логика их конкурсной реализации для номинации "Менеджер-21 век"
Организационно-деятельностная игра (ОДИ) как метод проведения конкурса по данной номинации разрабатывается по реальным проблемам жизнедеятельности муниципального образования или градообразующего предприятия.
В соответствии с качественным составом конкурсантов каждому их них предлагается выступить в ходе игры в конкретной роли.
Во время самой игры конкурсной комиссией оценивается профессионализм и творческий подход к реализации роли в контексте обыгрываемой проблемы.
Общим социально-значимым итогом ОДИ должен быть выработанный в ходе игры комплексный план решения поставленной проблемы, который торжественно передается администрации города и публикуется в местных средствах массовой информации.
Например, в городе Сургуте остро стоит проблема наркомании. Отсюда возможна следующая тема для конкурсной ОДИ: "Организационно-управленческое решение проблемы наркомании в городе"
Ролевой состав участников:
- глава администрации города,
- заместитель главы по социальной политике,
- руководитель комитета по здравоохранению,
- руководитель Департамента экономики и финансов,
- начальник ГУВД,
- генеральные директора градообразующих предприятий,
- руководители общественных организации,
- руководитель комитета по делам молодежи.
В творческом задании каждому конкурсанту предлагается первичная информация по проблеме (статистика, социология, другие необходимые документы), объявляется состав ролей, разъясняется его ролевое место в системе организационно-управленческого взаимодействия
В течение недели разработчики ОДИ, сотрудники штаба конкурса проводят консультации с участниками, помогают им определиться с технологией конкурса.
Для номинации "Молодой ученый"
Для данной номинации творческие задания представляют собой научные рефераты конкурсантов по заявленным им темам. Темы рефератов заявляются участниками в ходе первичного собеседования, утверждаются комиссией и публикуются для ознакомления в СМИ.
Перед отборочным туром по заявленным темам рефератов специалисты штаба формируют несколько тематических дискуссионных групп, в которых и будут обсуждаться научные работы молодых ученых.
Социально-значимым итогом конкурсных испытаний явится публикация научных работ в информационно-аналитическом журнале "Муниципальный мир".
Для номинации "Креатин-менеджер"
Для данной номинации творческое задание представляет собой подготовку и публичную защиту конкурсантами своих креативных инновационных программ и проектов. Темы творческих заданий заявляются участниками в ходе первичного собеседования.
Инновационные программы и проекты предлагаются конкурсантами в виде оформленных бизнес и креатив-идей.
Отборочный тур проходит в виде публичной защиты проектов (творческих отчетов).
Социально-значимым итогом конкурса явится публикация предлагаемых инновационных проектов в прессе и направление их с рекомендацией для реализации в соответствующие организации.
Финальный муниципальный этап
В номинациях "Менеджер-21 век" и "Креатив-менеджер" финальная социально-психологическая деловая игра проводится с призерами и победителями отборочных туров конкурса (предполагается провести три тура, с целью большего привлечения участников и раскрутки конкурса). В ходе игры моделируются управленческие задачи в экстремально-психологических условиях (ограничение по времени, двойственные варианты решения, защита своих решений и т.д.). Участникам заявляется лишь общая тема игры.
Критерий отбора победителя - умение творчески и нестандартно оценивать ситуации и предлагать интересные решения.
В номинации "Молодой ученый" финальная часть конкурса проводится в виде публичной научной дискуссии по социально-значимиым проблемам муниципального образования. В ходе подготовки к данной дискуссии призерам отборочных туров предлагается научно осмыслить обсуждаемую проблему в логике представляемой отрасли научного знания и предложить научно-обоснованный вариант решения.
Например:
Пусть в качестве социально-значимой проблемы для научной дискуссии выбрана проблема скрытой безработицы.
Если бы среди финалистов присутствовали следующие молодые ученые: математик, социолог, психолог, юрист, экономист - то темы их выступлений могли быть следующими:
математик - "Анализ уровня скрытой безработицы методом дискретного программирования",
психолог - "Психологический портрет современного безработного",
юрист - "Правовые аспекты решения проблемы скрытой безработицы",
экономист - "Экономическая модель снижения скрытой безработицы в городе".
По окончанию финальной игры проходит награждение победителей. На награждении присутствуют лидер, бизнес и интеллектуальная элита региона. Награждение победителей по номинациям проходит по сценарию, подобному конкурсам "НИКА" или "Овация".
Обязательно при награждении победители получают гранды, кадровые предложения и, возможно, направления для продолжения образования в одном из ведущих российских или европейских ВУЗов.
Фамилии всех участников конкурса с их профессиональными резюме публикуются в специальной "Золотой кадровой книге", рассылаются в крупнейшие предприятия и организации города, составляют базу данных "Молодежного кадрового агентства", филиалы которого будут организованы во всех муниципальных образованиях.
Приложение 4
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 23.05.2000 N 166
Состав
окружного штаба по подготовке и проведению окружного молодежного конкурса
"Золотое будущее Югры"
Западнова Наталья Леонидовна -заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, председатель оргкомитета
Грибцова Алла Владимировна -председатель Комитета по делам молодежи Ханты-Мансийского автономного округа, заместитель председателя оргкомитета
Паукова Лидия Николаевна
-начальник Главного управления по общему и профессиональному образованию Ханты-Мансийского автономного округа, заместитель председателя оргкомитета
Члены штаба:
Урушев Олег Александрович -генеральный директор ОТРК "Югра", пресс-секретарь оргкомитета, г.Ханты-Мансийск
Баталов Николай Иванович -главный редактор окружной газеты "Новости югры"
пресс-секретарь оргкомитета
Магеляс Алла Дмитриевна -заместитель председателя Комитета по делам молодежи Ханты-Мансий-ского автономного округа, менеджер по организационным вопросам оргкомитета
Канюкова Наталья Николаевна -заместитель председателя Ассоциации детских, молодежных объединений и организаций
Ханты-Мансийского автономного округа, менеджер по организационным вопросам оргкомитета
Фридман Елена Владимировна -Академия социальных технологий и муниципального управления, к.п.н., психолог-консультант оргкомитета, г.Москва
Останкович Александр Евгеньевич -Академия социальных технологий и муниципального управления, к.п.н., психолог-консультант оргкомитета, г.Москва
Кузнецова Людмила Николаевна -старший преподаватель кафедры менеджмента Нижневартовского филиала Тюменского государстве-нного университета, к.п.н., специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Нижневартовск
Анищенко Альфия Арифжановна -директор социально-психологи-ческой службы "Катарсис", г.Когалым, специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Когалым
Самоловова Елена Федоровна -заместитель директора по РЦ "Зазеркалье", специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Сургут
Токмакова Ольга Николаевна -директор психологического центра, специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Урая
Гордеева Оксана Ивановна -заведующая медико-психологиче-ским центром "Катарсис", специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Нягань
Сомова Наталья Сергеевна -психолог УПК, специалист по профессионально-психологическому отбору и проведению ОДИ, г.Ханты-Мансийск
Николаевский Владимир Иванович -директор Центра искусств для одаренных детей Севера, г.Ханты-Мансийск
Приложение 5
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 23.05.2000 N 166
Состав жюри окружного этапа
молодежного конкурса "Золотое бедующее Югры"
Филипенко Александр Васильевич - Губернатор - Председатель Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, председатель жюри
Западнова Наталья Леонидовна - заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, заместитель председателя жюри
Асеев Владимир Михайлович -первый заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автоно-много округа
Чемезов Олег Леонидович -первый заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автоно-много округа
Миць Владимир Андреевич -Вице-губернатор Ханты-мансийского автономного округа, заместитель председателя жюри
Карасев Владимир Иванович -заместитель Председателя Правительства Ханты-Мансийского автономного округа
Грибцова Алла Владимировна -председатель Комитета по делам молодежи Ханты-Мансийского автономного округа
Паукова Лидия Николаевна -начальник Главного управления по общему и профессиональному образованию Ханты-Мансийского автономного округа
Кондырев Александр Иванович -исполнительный директор Фонда поколений Ханты-Мансийского автономного округа
Скок Александр Степанович -Вице-президент Российской Академии социальной технологий и местного самоуправления, г.Москва
Кравец Валерий Александрович -генеральный директор ЗАО "ЗапСибЮКОС-Гео", г.Ханты-Мансийск
Оборская Татьяна Николаевна -Вице-президент, директор Ханты-Мансийского филиала "Забсибкомбанк"
Верховский Аркадий Иосифович -генеральный директор ОАО "Юграавиа", г.Ханты-Мансийск
Пыталев Владимир Андреевич -исполнительный директор АНК "Югранефть, г.Ханты-Мансийск
Чапаев Александр Яковлевич -директор филиала
"Хантымансийскэлектросвязь"
Мигунов Геннадий Романович - заместитель генерального директора по Западной Сибири ЗАО "ЛУКойл-Нефтегазстрой" Представительства в г.Ханты-Мансийске
Ведров Александр Владимирович - президент Ханты-Мансийского банка
Горбатов Егор Иванович - руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Ханты-Мансийскому автономному округу
Бец Виктор Александрович -начальник Дорожного департамента Ханты-Мансийского автономного округа
Урушев Олег Александрович -генеральный директор ОТРК "Югра", г.Ханты-Мансийск
Телегин Владимир Артемьевич -исполнительный директор экологического фонда Ханты-Мансийского автономного округа
Кушникова Татьяна Алексеевна -генеральный директор окружного Фонда предпринимательства и развития конкуренции в Ханты-Мансийском автономном округе
Панков Александр Юрьевич -и.о.генерального директора ОАО "Хантымансийскнефтегазгеология"
