Рассматривается достаточно большая корпорация - иерархически организованный пространственно распределенный субъект социального пространства с явно выраженной хозяйственно-экономической или профессиональной составляющей деятельности.
Корпоративный университет есть форма институционализации корпоративной культуры, рассматриваемой в функционально-деятельностном подходе (с учетом консервативной и креативной составляющих). Рассмотрены игровые и дистантные стили реализации этого института. Корпоративный университет есть новая гуманитарная технология.
