Под таким девизом прошла в Краснодаре XVIII отчетно-выборная конференция краевой организации профсоюза "Торговое Единство".
Крайком профсоюза и первичные профсоюзные организации на местах много сделали за отчетный период по совершенствованию торговли и защите интересов человека труда. К сожалению, остается еще немало нерешенных проблем. С этого и начал свой отчетный доклад председатель крайкома профсоюза А.Е. Кофанов.
Жизнь показала, сказал докладчик, что для определения стратегических направлений развития отрасли сегодня нам особенно нужен закон о торговле. Если бы тот закон, который в свое время предполагался с поправками Союза работодателей и "Торгового Единства" прошел, то намного легче и продуктивнее развивался бы рынок.
Затем он остановился на деятельности оптовых подразделений. Надо честно признаться, подчеркнул докладчик, что на сегодняшний день оптовое звено торговли выбыло из общего поля зрения. А это наносит серьезный ущерб в работе розничной торговли. Положение требует исправлять это упущение в дальнейшей работе.
В качестве положительного примера отмечалось, что профсоюзная организация в своей деятельности всегда находит точки соприкосновения с администрацией края, управлением торговли. У нас нет противников, подчеркивает А. Кофанов, а есть надежный партнер, который прислушивается к нам, помогает, что позволяет многие вопросы, которые не решаются в России, на Кубани находят свое решение в пользу общего дела.
Говорилось об изменении Устава как основе укрепления профсоюзных организаций. Устав надо менять, так как уже другая жизнь, другие стали профсоюзы. Но изменение уставных требований должны быть жесткими, понятными и ответственными. Для их осуществления требуются другие подходы. Нужно внедрять по 3-5 человек в коллективы, где нет первичек, регистрировать там профсоюзные организации, которые должны отстаивать интересы работников перед работодателями. К сожалению, сейчас мы имеем торговые подразделения, где нет профсоюза, и все вопросы там решаются по усмотрению работодателя.
Вывод: нам нужно иметь хороший профсоюз и нормальный, правильный Союз работодателей. Он должен быть мощным, со своим аппаратом, своими действиями, которые смогли бы поставить заслон дикому рынку.
Всем хотелось бы, чтоб профсоюз молодел, подчеркнул докладчик. А этого можно добиться через Устав. В нем должно быть определено, сколько кому положено работать на выборных должностях. Это позволит сделать процесс обновления в профсоюзных рядах более действенным и жизнедеятельным и поддерживать хорошие начинания, которые идут от молодежи. Сегодня специальность работника торговли и общественного питания востребована на рынке труда. Мы нужны людям и обществу. Надо сделать все, чтобы работники отрасли гордились своей профессией.
По твердому убеждению докладчика, пришло время узаконить профессиональный праздник торгового работника.
Большое место в докладе отведено организаторской и воспитательной работе профсоюзных организаций, насчитывающих в своих рядах 3400 членов профсоюза.
Благодаря действиям профсоюзных организаций среднемесячная зарплата в отрасли по краю выше уровня прожиточного минимума на 42,6%, а на предприятиях Анапы с начала 2005 г. она возросла на 21%, в Гулькевичском райпотребсоюзе - на 35,5%, в Староминском райпо - на 24,7% и т.д.
Крайкомом профсоюза заключены деловые соглашения о социальном партнерстве с департаментом потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя края, а также с крайпотребсоюзом.
В 27 из 30 городов и районов Кубани, где действуют профсоюзные организации "Торговое Единство", колдоговоры заключены на 100% предприятий и организаций.
Только за последнее время оказана поддержка и правовая помощь 33 профсоюзным организациям при оформлении документов в судебные органы.
За отчетный период численность членов комиссий и уполномоченных по охране труда возросла в три раза и составила 870 человек.
В ходе реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда было обследовано 238 предприятий и организаций отрасли, в результате чего было выявлено 3659 нарушений, приостановлена работа 120 ед. оборудования. Большинство нарушений было устранено.
В отчетный период оздоровлено 9776 детей работников отрасли, израсходовано на эти цели 7505 тыс. руб. из всех источников финансирования.
Докладчика дополнили в своих выступлениях делегаты конференции. Показательно, что они не уходили от острых проблем, а выдвигали их для практического осуществления в работе. Об этом коротко поделился своим опытом делегат - председатель совета Гулькевичского райпотребсоюза А. Богославский. Он рассказал, что наш райпотребсоюз смог выстоять в самый трудный перестроечный период и успешно сейчас работает. Перевыполняются планы по всем показателям торгово-финансовой деятельности. Мы не раз занимали призовые места крайпотребсоюза. Только за 9 месяцев текущего года райпотребсоюз получил прибыли более 4 млн. руб. В достигнутых успехах есть заслуга районной профсоюзной организации, которая работает в тесном контакте с правлением райпотребсоюза.
- Что касается сегодняшней конференции, - сказал в заключение Богославский, - то даже если не все вопросы, затронутые в докладе, удастся решить, все равно мы уедем отсюда, обогащенными новой и полезной информацией.
Участников конференции сильно волновал вопрос, кто должен сегодня контролировать торговые организации. По закону должно быть 5 структур. В действительности их больше. Происходит какая-то сумятица, которая не только не вносит улучшение в работу торговых организаций, а наоборот, ухудшает, создает излишнюю нервозность и трудности торговым работникам. Особенно усердствуют в этом налоговые службы, которые просто связывают отрасль по рукам и не дают ей нормально развиваться. Логика требует навести здесь определенный порядок, обеспечить деловые взаимоотношения сторон, которые бы были на пользу обществу.
Председатель Краснодарской городской организации профсоюза Л. Назарова сосредоточила внимание на трех проблемах, которые решены при участии крайкома профсоюза. Так, нам удалось добиться ожидаемых отраслевиками изменений в налогообложении предприятий. Изменено положение о едином налоге. Арендная плата за землю вносится помесячно, а не за более большие сроки на условиях предоплаты, как это было раньше. То же сделано и в отношении аренды муниципальных предприятий.
Предприятиям общественного питания, обслуживающим учебные заведения, возмещаются транспортные услуги за доставку пищевых продуктов учащимся. Принята программа по приобретению оборудования и выделению средств для обеспечения школьного питания в городе.
Директор ООО Сочинского комбината питания "Москва" Н. Лепсверидзе сделала акцент на плодотворной работе руководителей и рядовых членов профсоюза, которые делают одно общее дело. Возглавляя трехстороннюю комиссию, она хорошо знает, как разумно профсоюзная сторона отстаивает свою позицию.
С сожалением говорила выступавшая о том, что после упразднения Министерства торговли отрасль, как говорится, оказалась без руля и без ветрил. Если раньше можно было приехать в Москву, зайти в нужный отдел министерства, свободно решить свои вопросы, то сегодня ничего этого нет. Дело в том, что министерство Грефа очень громоздкое, и торговля в нем просто затерялась.
Выступавшая высказала пожелания, чтобы в верхах позаботились о выделении части средств из социального бюджета для распределения профсоюзами на социальные нужды членов профсоюза.
Многие отраслевые предприятия Ленинградского района в неспокойное перестроечное время пережили большие неприятности. С этого начала свое выступление председатель Ленинградского райкома профсоюза Р. Ковкрак. Эти предприятия то ликвидировались, то создавались вновь, и часто приходилось обращаться за помощью по защите интересов рядовых работников в крайком профсоюза. При этом райкому профсоюза приходится частенько заниматься несвойственными делами - работать в судах, изучать земельное законодательство, представительствовать в учреждениях юстиции.
Далее Ковкрак рассказала о том, как у них организована работа по привлечению тружеников в отраслевой профсоюз. Показательно, что это делается при непосредственном участии самих предпринимателей. Особенно важно привлечь к этой работе мелких работодателей, которые сегодня оказались в затруднительном положении. Значит, надо воспользоваться этим, чтобы предприниматели поверили, что с помощью профсоюза они могут во многом избавиться от сложностей в своей работе.
О пользе социального партнерства, заключении коллективных договоров, что привело в районе к недопущению отраслевых долгов по зарплате и установлению ее выше прожиточного уровня, говорила выступавшая директор центрального универсама города Анапы Е. Чириди.
С интересом делегаты конференции слушали выступление председателя Центрального комитета профсоюза "Торговое Единство" Юрия Бобкова. Он дал высокую оценку деятельности краевой профсоюзной организации и ее лидера Александра Кофанова. Вся эта деятельность пользуется заслуженным уважением, а то новое, что перенимают потом другие регионы, рождается здесь - на Кубани.
Но правомерен и такой вопрос, подчеркнул Ю. Бобков, а все ли сделано для того, чтобы каждый работник понял, что, только объединившись в профсоюз, он сможет на равных разговаривать с руководителем предприятия? Наверное, для положительного ответа предстоит еще многое сделать.
Профсоюз волнует то, что в ближайшее время все помещения торговли, которые находятся в муниципальной собственности, будут проданы. Есть опасения, что они окажутся в руках людей, не имеющих никакого отношения к сфере торговли, и поэтому многие работники торговли потеряют свои рабочие места. Ю. Бобков сообщил делегатам конференции о том, что в Госдуму внесено предложение ЦК дать право арендаторам на выкуп торговых помещений с рассрочкой на три года по рыночным ценам. Что касается Закона о торговле, подчеркнул он, то сейчас есть серьезные подвижки в его подготовке и принятии.
Председатель ЦК профсоюза Ю. Бобков вручил большой группе лидеров первичных организаций и профактивистам медали ФНПР "100 лет профсоюза России" и почетные грамоты ФНПР, ЦК отраслевого профсоюза.
Конференция избрала руководящие органы крайкома профсоюза и его председателя Александра Евгеньевича Кофанова, а также делегатов на IV съезд профсоюза "Торговое Единство".
