Rambler Media наградила акциями давно работавший в компании топ-менеджментНазад
Rambler Media наградила акциями давно работавший в компании топ-менеджмент
Rambler Media наградила акциями давно работавших в ней топ-менеджеров и директоров. Новички опционов пока не получали. Об этом пишет газета "Ведомости" сегодня, 10 июня.
9 июня Rambler раскрыла детали запущенной несколько лет назад программы поощрения топ-менеджеров и директоров. В 2006 г. они реализовали опционы на покупку 295 973 вновь выпущенных обыкновенных акций по средневзвешенной цене $4,28 за бумагу, а в 2007 г. - 125 945 новых бумаг по средневзвешенной цене $15,17 за каждую. В частности, в январе 2007 г. нынешний председатель совета директоров Роберт Браун согласился приобрести в рамках опционной программы 21 876 акций по $8 за бумагу, в ноябре 2006 г. бывший гендиректор Rambler Ирина Гофман согласилась купить 112 840 акций по $6,58, а бывший член совета директоров Джеймс Маллинз в 2006 г. подписал соглашение о приобретении 70 101 акции по $2,75.
Вчера одна акция Rambler стоила на Лондонской фондовой бирже $26,9. Таким образом, если бы Браун продал купленные акции вчера, он мог бы заработать $413 000, Гофман - около $2,3 млн., Маллинз - $1,7 млн. Еще больше они могли бы заработать на продаже акций год назад - в июне 2007 г. бумаги Rambler стоили по $50 за акцию, и доходы Брауна, Гофман и Маллинза составили бы около $0,9 млн., $4,9 млн. и $3,3 млн. соответственно.
Финансовый директор Rambler Media Артур Акопьян рассказал "Ведомостям", что старая опционная программа компании фактически прекратила существование, хотя ее участникам, продолжающим работать в Rambler, еще причитаются некоторые платежи. Будет ли запущена новая опционная программа, Акопьян не говорит: этот вопрос находится в ведении акционеров. Гендиректор "Проф-медиа" Рафаэль Акопов от комментариев также отказался. После перехода контрольного пакета Rambler к "Проф-медиа" в 2006 г. из интернет-компании уволились многие топ-менеджеры. Аналитик Unicredit Aton Анна Курбатова считает, что, судя по результатам Rambler, на работе новых топ-менеджеров отсутствие опционов не сказывается. А директор аналитического отдела Dresdner Kleinwort Юлий Матевосов полагает, что Rambler сможет мотивировать топ-менеджеров и без опционов - например, выплачивая бонусы за достигнутые результаты.
