Консультант в области HR технологий и внедрения стандартов сервисного обслуживания; кандидат экономических наук; в 1996 году окончил Государственную Академию управления по специальности "инженер-экономист", в 2000 году защитил диссертацию кандидата экономических наук; в 1995 году занял должность заместителя председателя профсоюза студентов Государственного Университета управления; с 1998 года - ведущий специалист московского центра труда и занятости молодежи "Перспектива"; с 1999 - руководитель Молодежного центра трудоустройства ГУУ, преподаватель ГУУ; с 2000 экономист-аналитик транспортной Компании - группы "Смарттехнологии"; с 2001 - эксперт по технологиям проектирования и автоматизации информационных процессов корпорации "Парус"; в 2002 году пришел в "Евросеть" на должность руководителя направления бизнес-процессов, а через три года был назначен Вице-президентом по организационному развитию и работе с людьми; с 2004 по 2008 год являлся Вице-президентом Компании "Евросеть" и возглавлял Департамент по организационному развитию и работе с людьми. Численность сотрудников Компании - 30 000 человек. Численность департамента - 700 человек.
Док. 594913 Перв. публик.: 28.09.09 Последн. ред.: 01.03.10 Число обращений: 0
Дошли до ручекБои безработныхДвойная играПоскучневшая `Евросеть`Кадровики сегодня активно занялись конкурентной разведкой. Зачем?`Евросеть` запустит социальную сеть для сотрудниковКого предпочесть в условиях кризиса?Александр Сивогривов: `Мы решаем проблемы сотрудников`В Москве прошла конференция `Управление сервисом`Александр Сивогривов призывает: `Не пытайтесь думать за других`К осени можно будет `зафрендить` ЧичваркинаУ `Евросети` появится собственная социальная сетьВо время кризиса чаще всего увольняют женщин Оставить комментарий
|