Пока у одних от былой зарплаты осталась четверть, другие ждут повышения окладов.
На прошлой неделе в Челнах были подведены экономические итоги за первые два месяца. Судя по цифрам размер средней зарплаты в Набережных Челнах по сравнению с прошлым годом упал на 10 процентов. Но средняя цифра по зарплате, как средняя температура пациентов в больнице, мало о чем говорит - одни от кризиса не пострадали совсем, другие потеряли в зарплате значительно. "Вечерка" решила выяснить положение дел более детально.
В самом выгодном положении в связи с кризисом пока находятся бюджетники - их зарплаты не только не уменьшились, но даже немного выросли и будут расти еще. "Зарплата педагогов складывается из оклада и различных доплат и надбавок - за классное руководство, проверку тетрадей и так далее. Ни одну из них не сняли", - заверил нас первый заместитель начальника управления образования Ильдар Яруллин. Более того, с 1 января работникам сферы образования на 598 рублей повысили республиканские компенсации, которые в народе называют "шаймиевскими". В этом году бюджетникам обещают еще проиндексировать зарплаты, правда, не на 30 процентов, как планировалось ранее, а на 10, но в любом случае эта прибавка на фоне других сфер почти исключительное явление. В результате, бюджетников можно назвать наименее пострадавшими от кризиса - зарплаты у них пусть и невысокие, зато стабильные.
Кому не позавидуешь, так это камазовцам. Градообразующее предприятие пострадало от кризиса раньше других. Большинство его работников периодически отправляют в административный отпуск с выплатой двух третей оклада, на предприятии срезали персональные надбавки и премии. В результате доходы топ-менеджеров сократились, но вчетверо ли, как заявлялось ранее, сказать сложно. Официальный комментарий на этот счет мы не получили. Зато доподлинно известно, что некоторые рабочие, зарабатывавшие до этого 16-20 тысяч, принесли домой в прошлом месяце всего 4 тысячи.
Понесли потери в оплате труда и сотрудники "Соллерс". Зарплаты работников, переведенных на сокращенную рабочую неделю, уменьшились.
Сотрудники ТЭЦ, которая относится к системе Татэнерго, кризис на своих кошельках не ощутили - оклады и премии на предприятии не урезали. Неплохо живется и работникам предприятия "Челны-Бройлер". Несмотря на разговоры о возможном уменьшении рабочих часов, этого не произошло - спрос на продукцию предприятия не падает, что позволяет сохранять в прежнем размере оплату труда. Более того, в марте на предприятии была выплачена ежегодная 13-я зарплата.
В сложном положении оказались некоторые строительные компании. В ОАО "ЗЯБ", к примеру, по словам директора Центра занятости Татьяны Быдановой, задержка зарплаты составляет 2 месяца. При этом часть рабочих перевели на сокращенную рабочую неделю. В некоторых фирмах отменены сверхурочные и надбавки, где-то премии. На этом фоне более стабильно выглядит положение дел в ОАО "КамГЭС", где задержек зарплаты нет. Да, в некоторых подразделениях нам пришлось отправить часть людей в административные отпуска, сказали нам в КамГЭСе, но они не носят массовый характер и вводятся по скользящему графику. За последние месяцы в Камгэсе даже увеличилось число работников на 348 человек в связи с ростом объемов. В зарплате большинство работников не потеряло.
Торговые компании, прибыль которых почти во всех сегментах упала, вынуждены снижать зарплаты. "У нас в компании зарплаты всегда были привязаны к объемам продаж, а поскольку они в связи с кризисом уменьшились, премии снизились на 15-20 процентов. Оклады остались без изменений", - говорит первый заместитель генерального директора "Челны-Хлеб" Эдуард Юнусов. Если в "Челны-хлеб" сокращены лишь премии, во многих других торговых предприятиях на 15-20 процентов сократились зарплаты. В отдельных торговых фирмах пошли по другому пути: в два раза снизили количество сотрудников (без сокращений, впрочем, нигде не обошлось), а зарплату при этом даже подняли, считая, что уменьшение зарплаты непременно плохо скажется на отношении продавцов к работе, если же зарплату увеличить, пусть даже вместе с ростом нагрузки, продавцы будут трудиться более старательно.
Самая высокооплачиваемая в городе сфера - банковская - тоже понесла потери. Во-первых, почти во всех банках прошли, пусть и незначительные, сокращения штатов. Зарплаты в отдельных учреждениях снизились в полтора-два раза, где-то ограничились отменой премий. Но такая ситуация не везде. В АКИБАНКе, к примеру, зарплаты сотрудников не упали - сохранены и оклады, и премии.
Островом стабильности, как и в былые годы, остается в нынешний кризис и КБК - здесь зарплаты не снижались, сохранены и все премии. "Средняя зарплата у нас на предприятии сейчас 28 тысяч рублей, - говорит генеральный директор КБК Сергей Титов. - Если руководители предприятий честны по отношению к своим работникам, кризис не должен касаться зарплат".
