В.И. Гришин: `Кадровый резерв РЭА им. Г.В. Плеханова должен быть боевым и всегда стремиться быть первым`Назад
В.И. Гришин: `Кадровый резерв РЭА им. Г.В. Плеханова должен быть боевым и всегда стремиться быть первым`
18 марта 2009 года в зале заседания ученого совета РЭА им. Г.В. Плеханова состоялась конференция, на которой рассматривались вопросы, связанные с формированием кадрового резерва Академии. В заседании совета приняли участие ректор Академии Виктор Иванович Гришин, первый проректор Татьяна Павловна Розанова и начальник главного управления по кадровой работе, безопасности и защите информации Николай Кузьмич Демик.
Идея проведения подобной конференции заслуживает уважения. Программы формирования кадрового резерва, в последнее время осуществляемые в различных сферах общественной деятельности, призваны обеспечить "социальный лифт" молодым кадрам и преемственность по ключевым должностям, которые нельзя оставить "незакрытыми", если люди по каким-то причинам решат с них уйти.
В рамках подготовки конференции в РЭА был проведен статистический анализ занятости должностных ставок с учетом возраста сотрудников, в результате которого выяснилось, что 64% основного кадрового состава Академии - люди пенсионного возраста. Что, несомненно, нацеливало на обсуждение вопросов подготовки команды молодых профессионалов.
В ходе работы конференции обсуждались вопросы структурирования работы с кадровым резервом (формирование групп по различным направлениям кадровой политики), проведение мероприятий и курсов по их обучению, упомянуты проблемы карьерного роста молодых специалистов. Намечены основные направления деятельности и выдвинуты кандидаты на посты руководителей отдельных групп. Озвучено предложение о выделении грантов и поощрений по итогам деятельности сформированных групп в решении задач по подготовке кадрового резерва.
Оценивая итоги конференции, В.И. Гришин отметил, что в основе работы кадрового резерва должна лежать инициативность и амбициозность самих участников программы - кадрового резерва Академии. Как выразился ректор: "все должно быть в движении".
Дальнейшая информация о работе кадрового резерва и об участниках программы будет доступна на нашем сайте.
