Ирина Леонтьевна Орлова, председатель Камчатского обкома профсоюза работников рыбного хозяйства: По долгу службы мне приходится работать практически со всеми рыбацкими коллективами областиНазад
Ирина Леонтьевна Орлова, председатель Камчатского обкома профсоюза работников рыбного хозяйства: По долгу службы мне приходится работать практически со всеми рыбацкими коллективами области
- По долгу службы мне приходится работать практически со всеми рыбацкими коллективами области. Поэтому, первое, что мне хотелось бы отметить, говоря в этот праздничный день о рыболовецком предприятии "Акрос", тот факт, что в нем сохранилась и успешно продолжает работать самая большая профсоюзная организация. Что очень важно - она является достойным примером установления нормального социального партнерства, иными словами, стабильных взаимоотношений между администрацией предприятия и профсоюзом.
Члены коллектива "Акроса" пользуются всеми социальными гарантиями, которые были определены еще в советские времена. Конечно, сейчас они не получают автомобилей и квартир для них не строят. Но всем акросовцам предоставляется оплаченный отпуск, проезд в отпуск за счет предприятия. Для них работает база отдыха "Лесная" в Паратунке (многие предприятия от своих баз давно отказались), открыт спортзал, в котором занимаются не только работники "Акроса", но и их дети, между прочим, под наблюдением профессионального врача. Детям акросовцев профсоюз регулярно выделяет путевки в камчатские лагеря отдыха. Постоянной заботой и вниманием окружены ветераны коллектива.
Для меня, как для председателя обкома профсоюза, важным показателем успешной работы первичной профсоюзной организации "Акроса" служат коллективный договор и положение об оплате труда, которые действуют на этом предприятии. В них четко оговорены права и обязательства рядовых работников и руководства. Вплоть до таких, казалось бы, мелочей, как обеспечение спецодеждой. А ведь для многих рыбаков, работающих в других организациях, это проблема. Функционирует в "Акросе" и служба охраны труда, которая упразднена в других коллективах.
За ответственную и эффективную работу профсоюзной организации "Акроса", думаю, следует отдать должное ее руководителю Валерию Анатольевичу Юришу. Он - член президиума нашего обкома, член правления фонда обязательного медицинского страхования области, и, самое главное, - неравнодушный, деятельный человек. Работа его организации в прошлом году получила высокую оценку на федеральном уровне: на одном из всероссийских конкурсов она была удостоена почетной награды за "высокую социальную эффективность".
С обкомом профсоюза работников рыбного хозяйства профсоюзная организация "Акроса" сотрудничает всегда очень активно. Ну, во-первых, она отличается отличной финансовой дисциплиной. Какие бы трудности ни испытывала рыбная промышленность Камчатки, "Акрос" всегда в срок платит в обком профсоюзный взнос. К сожалению, не о всех предприятиях я могу сказать то же самое. А, во-вторых, нередко по инициативе профсоюзной организации "Акроса" мы ведем важную для всех нас работу. Например, именно "Акрос" поднял проблему отсутствия должного контроля над прохождением рыбаками медицинских комиссий. Вначале руководство этого предприятия заключило договор с поликлиникой N3 и перед своими работниками поставило условие: оформлять медкомиссию только там. Позднее уже по нашей инициативе при этой поликлинике был создан отдел судовой медицины для всех рыболовецких компаний. Так совместными усилиями нам удалось навести порядок при получении рыбаками медицинского разрешения на выход в море.
Ну и, пожалуй, самое главное, на чем мне хотелось бы остановиться. Я всегда говорю, что работодатель и профсоюз должны быть по разные стороны баррикад. Но довольно часто возникают моменты, когда им необходимо объединяться, идти рука об руку, плечо к плечу. В "Акросе" это удается.
Поэтому он - настоящий боец, боец за свои права и за права всех рыбаков Камчатки. Многочисленные судебные процессы, инициированные "Акросом" (из-за незаконного распределения лимитов на вылов водных биоресурсов, например) и выигранные им, - доказательства того, что ему удается побеждать. А это возможно, только если коллектив остается единым целым, и каждый осознает себя частичкой этого целого, сохраняя преданность общему делу.
