В `Газпром добыча Ямбург` состоялись встречи руководства с трудовым коллективом.Назад
В `Газпром добыча Ямбург` состоялись встречи руководства с трудовым коллективом.
Генеральный директор "Газпром добыча Ямбург" Олег Андреев, его заместители, руководители подразделений провели ежегодные встречи с работниками компании. В один и тот же день встречи прошли в городе Новый Уренгой, вахтовых поселках Новозаполярный и Ямбург.
Олег Андреев начал свое выступление с подведения итогов работы предприятия в прошлом году, отметив, что плановое задание Газпрома по добыче газа и газового конденсата компания выполнила в полном объеме. Добыча составила 225 миллиардов 650 миллионов кубических метров природного газа и около 1,5 миллионов тонн газового конденсата. Были введены в эксплуатацию все запланированные в 2008 году скважины: 38 эксплуатационных - на Харвутинской площади и 15 эксплуатационных - на 1-ой и 6-ой установках комплексной подготовки газа (УКПГ-1 и 6) Ямбургского месторождения: выполнены работы по первому этапу реконструкции первой очереди дожимной компрессорной станции N1 (ДКС -1).
После подведения итогов производственной деятельности генеральный директор обозначил ближайшие планы компании. Для обеспечения стабильных уровней добычи компанией ведутся работы по обустройству валанжинской залежи Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. В первый пусковой комплекс (ГП-2В) неокома Заполярного входят 42 скважины, межпромысловые газопроводы-коллекторы, магистральный конденсатопровод "Заполярное - Новый Уренгой" и установка комплексной подготовки газа 2В. Конденсат и газ с нового промысла планируется подать в магистральные трубопроводы во втором квартале 2009 года (проектная годовая производительность более 6 миллиардов кубических метров газа). На Заполярном также ведутся работы и по строительству первого неокомского пускового комплекса (УКПГ-1В) (ежегодная производительность более 9 миллиардов кубических метров газа). Предполагается увеличение скважин на Харвутинской и центральной площадях Ямбургского месторождения, а также сеноманской залежи Заполярного месторождения. ООО "Газпром добыча Ямбург" предстоит подключить на уже разрабатываемых площадях более 170 новых газовых и газоконденсатных скважин. Об этом сообщили ИА "INFOLine" (www.ADVIS.ru).
Ведется работа и по стратегическому планированию: сотрудниками компании совместно с головным отраслевым институтом "ТюменНИИГипрогаз" была разработана Генеральная схема развития предприятия на период до 2030 года. В своем докладе Олег Андреев остановился на ее наиболее значимых моментах. Развитие компании будет осуществляться по двум направлениям: на запад - к месторождениям акваторий Обской и Тазовской губ, и на север - на Гыданский полуостров. Как и прежде, компании предстоит строить и вводить в эксплуатацию новые установки, дожимные компрессорные станции, газотурбинные электростанции, базы снабжения и сотни километров новых автодорог. Реализация такой стратегии гарантирует уровень годовой добычи в объеме от 230 до 250 миллиардов кубических метров газа в ближайшие 25-30 лет.
Значительная часть доклада была посвящена реализации социальной политики компании. Сегодня социальный пакет работника "Газпром добыча Ямбург" остается одним из самых привлекательных на Ямале. Олег Андреев сообщил, что в целом за 2008 год расходы на социальные льготы, выплаты и компенсации составили около 2 миллиардов 670 миллионов рублей, среднемесячные социальные выплаты компании на одного работающего - 20 тысяч 897 руб. (в 2007 году - 16 207 рублей).
Олег Андреев также подчеркнул, что в связи с набирающим обороты экономическим кризисом главная задача компании - сохранить достигнутое. Экономия должна стать нормой производственного поведения, и каждый работник, коллектив в целом обязан работать над оптимизацией издержек.
В заключение генеральный директор поблагодарил сотрудников предприятия за проделанную работу и отметил, что компания "Газпром добыча Ямбург" остается лидером в газовой отрасли России. Лидером не только по объемам добычи газа, производственным технологиям, инновациям в сфере управления, но и по эффективности сотрудничества администрации и работников. "И я по-прежнему уверен, - сказал Олег Андреев, - что мы сможем достичь всех намеченных целей, эффективно решить задачи любой сложности и в то же время сохранить наши добрые традиции".
