Олег Богомолов поставил задачу сформировать региональный заказ на подготовку рабочих кадровНазад
Олег Богомолов поставил задачу сформировать региональный заказ на подготовку рабочих кадров
В настоящее время качество профессионального образования не в полной мере соответствуют текущим и перспективным потребностям экономики Курганской области. Главное в этой проблеме - структура выпуска квалифицированных рабочих и специалистов. Об этом шла речь на аппаратном совещании у Губернатора области 28 января. С информацией выступил начальник Главного управления образования Борис Куган.
В результате сложившейся демографической ситуации за последние пять лет прием в профессиональные училища уменьшился на 57%. Сейчас выпускается ежегодно около четырех тысяч рабочих, через 2-3 года это количество сократится на одну тысячу. Ежегодный выпуск молодых специалистов и рабочих составляет 15 тысяч человек. По количеству это позволяет практически удовлетворить потребности предприятий и организаций области. Однако в настоящее время наблюдается несоответствие количественной и профессиональной структуры подготовки кадров по уровням профессионального образования.
Сегодня на100 инженеров требуется 70 техников и 500 рабочих. До 80 % вакансий на рынке труда - это вакансии рабочих. Департамент промышленности провел опрос 22 предприятий области. Потребность в кадрах в 2007 году составила 690 человек, а молодых специалистов выпущено 1037. Заявления о нехватке рабочих кадров для промышленных предприятий в этом случае не связаны с системой профессионального образования.
Учитывая все это, подчеркнул Борис Куган, главной задачей является - знание текущей потребности в квалифицированных кадрах, на основе которой должна разрабатываться структура подготовки, определяться ее объемы. В настоящее время работодатели не готовы к активному взаимодействию с учреждениями профессионального образования.
Чтобы система подготовки кадров соответствовала требованиям регионального рынка труда и учитывала перспективы его развития, необходима новая система отношений между органами исполнительной власти, работодателями, образовательными учреждениями.
Еще одна проблема, по словам Бориса Кугана, - это трудоустройство и закрепление молодых специалистов на предприятиях области. Данный вопрос рассматривается пока на уровне пожеланий работодателям. Для того, чтобы молодые специалисты оставались на предприятиях, нужны совместные действия руководителей предприятий и Правительства области.
Выпуск 2007 года высветил еще одну проблему - число выпускников по сельскохозяйственным профессиям превышает потребность на 46 %. Перед сельскими училищами поставлена задача: организовать подготовку по "городским" профессиям - это, в первую очередь, профессии машиностроительного и швейного профиля.
Непрестижность профессий машиностроительного профиля среди девятиклассников необходимо решать через профориентационную работу не только с учащимися , но и родителями. Сегодня в области необходимо сохранить систему учреждений профессионального образования. По словам Бориса Кугана, сохранение этих учреждений возможно только при условии серьезных преобразований - через реорганизацию в учебно-производственные комплексы и введение профильного образования в 9-11 классах школ. В течение двух лет на базе подобных учебно-производственных комплексов ученик 9-10 класса сельской школы, приезжая в училище один раз в неделю сможет получить специальность по профессиям электрика, строителя, швеи, которые сегодня востребованы в сельской местности.
Основными проблемами в подготовке кадров являются: отсутствие в Курганской области реального и перспективного заказа на подготовку кадров.
- Только с участием промышленных предприятий мы сможем решать вопросы по подготовке специалистов соответствующего уровня, - уверен Губернатор области Олег Богомолов. В своем выступлении он поставил задачу перед управлениями и департаментами области по формированию регионального заказа на подготовку рабочих кадров, по участию работодателей в подготовке квалифицированных рабочих кадров. Также глава региона считает, что профессиональная ориентация молодежи и их родителей должна быть направлена на рабочие профессии. Реализация этих направлений должна носить межведомственный характер. Было предложено создать рабочую группу по изучению сложившейся ситуации по подготовке кадров в области, а затем на законодательном уровне принять соответствующие документы.
