Космический гид и мозговой аналитик - в списке самых востребованных профессий недалекого будущегоНазад
Космический гид и мозговой аналитик - в списке самых востребованных профессий недалекого будущего
На днях по всей России прошли выпускные балы. Более 2,2 тысяч российских школ выпустили в этом году около 74 тысяч будущих специалистов. Сегодня перед "свежими школьниками" стоит вопрос выбора профессии и вуза с дальнейшей перспективой работы, и не всегда после получения диплома специалист остается в России - наследие экономического кризиса 90-х годов, "утечка мозгов", по-прежнему дает о себе знать. Однако правительство ставит новые задачи - не только остановить "мозговой потоп" за границей, но и удержать высококвалифицированного работника на родине, отмечает Newsru.com
В настоящее время 17-летний школьник может потеряться в изобилии специальностей на рынке труда. При выборе профессии стоит учитывать современное состояние дефицита и спроса на кадры в той или иной сфере. К примеру, в начале 2000-х годов самой популярной специальностью у абитуриентов была юриспруденция, поэтому неудивительно, что сегодня на рынке труда переизбыток юристов, среди которых идет настоящая борьба за "место под солнцем", и в то же время острая нехватка "технарей".
Хотя проблема "утечки мозгов" для России стоит по-прежнему остро, работа за границей постепенно теряет привлекательность, уверяют специалисты. По словам директора HeadHunter в Санкт-Петербурге Юлии Сахаровой, сегодняшняя ситуация на рынке труда если не изменила портрет "российского экспата", то значительно повлияла на количество.
"Многие готовы вернуться или уже вернулись на родину, чтобы продолжить карьеру в отечественных компаниях или представительствах иностранных фирм", - заявила Сахарова Dp.ru. Причем в большей степени этому способствуют незначительные сложности при получении трудовых виз и необходимость подтверждения квалификации или получения зарубежных дипломов.
Сейчас на гребне волны "технари": инженеры, технологи, производственники самых разных направлений. "И потребность в них только будет увеличиваться, поскольку экономика страны на подъеме", - убеждена директор по маркетингу кадрового агентства Golden Standart Анна Колбасина.
Перспективным сегментом рынка остается также банковская сфера, в частности профессии, связанные с кредитованием и расчетом рисков по кредитам, отмечает Профориентация.ru. Не останутся без работы хорошие IТ-специалисты и бухгалтеры.
Яркий зеленый свет по-прежнему горит для менеджеров-продажников. Здесь намечается поворот в сторону увеличения фиксированной части оклада и уменьшения процентной составляющей зарплаты. Так компании пытаются привязать к себе перспективных сотрудников. С той же целью все больше фирм предлагает работникам хороший компенсационный пакет, бесплатные питание и проезд.
На рынке многих крупных городов, в том числе Москвы, ощущается нехватка секретарей-референтов, секретарей на "ресепшн", ассистентов руководителей. Времена "интерьерных" девушек, единственной функцией которых было украшение приемной руководителя, у нас тоже канули в Лету. Теперь помощница или же помощник должны обладать прекрасными организаторскими способностями, знать делопроизводство как науку и для разнообразия - один или два иностранных языка.
А вот гуманитариев, по словам исполнительного директора кадрового агентства Personsl Master Ольги Адияровой, в России явный переизбыток. Обреченные под номером один - специалисты с дипломом психолога. Им чаще всего приходится, усмирив амбиции, идти на переобучение.
Несмотря на то, что сегодня на рынке труда переизбыток юристов, большинство нынешних абитуриентов по-прежнему стремятся поступить учиться на экономические специальности. "Причина пресыщения рынка специалистами по экономике и юриспруденции кроется в первую очередь в том, что за последние годы в каждом вузе страны, будь то технический институт или академия искусств, были открыты соответствующие факультеты, - заявлял ранее РБК daily декан экономического факультета Высшей школы экономики Владимир Автономов.
По его словам, сегодня стоит говорить не о перепроизводстве экономистов и юристов, а о переизбытке на рынке слабых специалистов в экономике и юриспруденции. В то же время специалисты замечают, что требования при приеме на работу тех же экономистов и юристов с каждым годом возрастают. Поэтому говорить о том, что каждому абитуриенту экономического или юридического вуза гарантирована в будущем блестящая карьера, трудно. Ниша уже занята профессионалами. Молодежи стоило бы обратить внимание на более свободные сектора экономики.
Гуляют без работы и выпускники языковых вузов, которые с неприятным удивлением обнаруживают, что английским или французским "в совершенстве" теперь никого не сразишь. Знание иностранного должно подкрепляться какой-то специальностью. Идеальный вариант - это знание английского плюс техническое образование и опыт работы. Такого работника оторвут с руками и ногами.
Особенно страшным дефицитом кадров страдает рынок руководителей высшего звена. Хороший топ-менеджер - это штучный товар. За эффективными управленцами на рынке труда идет необъявленная охота: они все трудоустроены, компании ими дорожат. Их надо эффектно и осторожно соблазнять ставками в 2-3 раза больше - и лишь в этом случае, быть может, удастся переманить на свою территорию. Поэтому работодатели предпочитают обращаться в кадровые агентства и к хэдхантерам.
Амбиции на руководящие позиции должны быть подкреплены блестящим образованием, включая диплом уровня МВА. Альтернатива ему - профессиональная сертификация, полученная в известных российских и зарубежных компаниях. Эпоха 90-х поощряла вундеркиндов. Теперь же ценятся кандидаты, методично прошедшие по всем карьерным ступенькам.
Эксперты считают, что новый 2008 год тоже обещает рекрутерам стабильность. В силу того, что спрос на квалифицированные кадры превышает предложение, продолжится борьба за таланты. По словам директора кадрового агентства "Лидер" Веры Чабдаровой, сегодня спрос на профессионалов во всех сферах среднего звена и узкопрофильных специалистов намного превышает количество заявок от реальных претендентов.
Но не стоит ждать, что работодатели снизят планку требований. К примеру, резюме выпускника малоизвестного вуза (пусть даже человеку пришлось выкинуть сотни тысяч на образование) сегодня имеет очень низкий рейтинг. У работодателей ценится базовое образование, полученное в известных вузах. С подозрением присматриваются корпорации к выпускникам западных учебных заведений.
Считается, что европейский или американский опыт достаточно сложно применить в российских условиях. Зато на вес золота претенденты, успевшие поработать, что называется, и для ваших, и для наших. Идеальный кандидат образца 2008 года на доходное место - дипломированный специалист со стопкой сертификатов о дополнительных формах обучения, опытом работы. И желательно до 35 лет.
Однако возрастной ценз соискателей постепенно изменяется.. "Если раньше на большинство позиций работодатели стремились заполучить сотрудников до 35 лет, то сейчас они охотно рассматривают и более зрелые 40-45-летние кандидатуры, - объясняет специалист. - Это происходит потому, что деятельность многих компаний направлена теперь на поддержку стабильности, а не на прорыв или штурм рынка. Но основная причина заключается в острой нехватке кадров".
Как сообщает Dpmoney.ru, недавно американский телеканал MSNBC составил список 10 профессий, которые будут самыми востребованными в 2012 году. Вот он.
1. Производители и распространители органических продуктов
К 2010 году органические продукты и напитки (продукты эксклюзивной экологической чистоты, прошедшие сертификацию, не содержащие остатков химических удобрений, химических консервантов, ароматизаторов, улучшителей вкуса и цвета) будут занимать на продовольственном рынке 10%. Это в 10 раз больше, чем в 1998 году.
В связи с этим на рынке рабочей силы будет повышенный спрос на производителей, ретейлеров и ученых, специализирующихся на работе с органическими продуктами. Менеджер фермы площадью от 1 тыс. до 5 тыс. акров, выращивающей органические продукты, сможет зарабатывать до 172 тыс. долларов в год.
2. Вычислительный биолог
Это относительно новое направление в медицине также называется биоинформатикой. Суть вычислительной биологии заключается в использовании математических и алгоритмических методов для решения молекулярно-биологических задач.
По словам сооснователя Institute for Systems Biology Лероя Худа, вычислительная биология "замужем" за компьютерной наукой, биологией и математикой. Ученые уверены, что однажды настанет тот день, когда можно будет взять живую клетку и точно сказать, какой она станет через минуту или несколько минут. И тогда станет возможным предсказание будущего человеческого организма.
3. Специалист по параллельному программированию
К 2012 году большинство компьютеров перейдет от двухъядерных процессоров к мультиядерным. На одной машине можно будет устанавливать до 80 процессоров. Об этом говорит содиректор исследовательской программы Tera-scale Computing корпорации Intel Джерри Батиста. Разные процессоры могут работать параллельно, как инструменты в симфоническом оркестре, удовлетворяя потребности пользователя с невероятной скоростью.
Компьютеры будут различать членов семьи, отыскивать фотографии счастливой бабушки, мгновенно распознавать признаки волнения или стресса среди пациентов больницы или авиапассажиров. И этим чудо-компьютерам никогда не наскучит такая работа, они не будут прерываться на сон или перекуры.
4. Специалисты по хранению данных
В 2012 году ID-чипы, работающие на радиочастотах, видеокамеры, компьютеры и сенсоры будут генерировать значительно больше информации, чем мы можем переварить. Специалисты по хранению данных создают структуры (реальные и виртуальные), трансформирующие эту реку информации во что-то значимое и прекрасное. Об этом говорит основатель и креативный директор компании Stamen Design Эрик Роднебек.
5. Создатели симуляторов
Через 5 лет увеличение мощности процессоров сделает нынешние симуляторы более реалистичными и дружелюбными по отношению к людям. Как считает декан школы Якобса при Университете Сан-Диего Фридер Зибли, симуляторы придут во все отрасли промышленности. Люди с их помощью будут пробовать новые лекарства и виды лечения, бизнес - создавать новые продукты.
Основатель и президент компании Shaping Tomorrow Майкл Джексон полагает, что с помощью симуляторов историки воссоздадут прошлое - древний Рим или высадку на Луну.
6. Компаньоны, домохозяйки
Поколение бэби-бумеров стареет. Большинство из них в ближайшие годы выйдет на пенсию. Им потребуется достойный уход. А самое главное - хоть какая-то компания. С 2004 по 2014 год помощники по хозяйству будут находиться в числе самых востребованных профессий, потребность в них будет расти на 56% в год.
7. Генетический консультант
У докторов появится возможность проверить вас с помощью десятков генетических маркеров, чтобы распознать потенциальные угрозы для организма. Консультанты-генетики потребуются для того, чтобы помочь гражданам и их семьям принять решение о возможном лечении или коррекции рисков будущих заболеваний.
8. Мозговой аналитик
Используя более совершенные технологии изучения мозга, ученые смогут определять человеческий потенциал. Так считает профессор Института биологических исследований Салка Терри Сейновски. Люди смогут распознавать ложь, диагностировать заболевания мозга, определять интеллектуальный уровень и даже выбирать карьеру, максимально соответствующую их умственным возможностям.
9. Космический гид
Уже сейчас компания Space Adventures зарезервировала около 200 туристических полетов в космос. Для обслуживания возрастающего количества желающих улететь за пределы стратосферы владельцы компании предполагают нанять 10 гидов по космосу. "И это только начало", - говорит представитель Space Adventures Стейси Тирн.
Гиды помогут туристам получить наслаждение от всего процесса, начиная с подготовки и закачивая приземлением. Так что - пристегните ремни, запомните, где находится ближайший аварийный выход и наслаждайтесь картинкой за иллюминаторами.
10. Строители роботов
Предсказатель будущего в сфере технологий Пол Саффо говорит, что компоненты, процессоры и сенсоры для роботов дешевеют с каждым кварталом. Вопрос в том, что из этого следует. Ответ на него знают строители роботов. Их создания уже сейчас играют в футбол, работают в исследовательских лабораториях и фабриках. В ближайшем будущем роботы придут в каждый дом.
