Interfax-Russia.ru - Вслед за сокращением расходов и объемов производства российские компании начали сокращать персонал.
На предприятии каждого пятого россиянина уже сократили штат, свидетельствует опрос фонда "Общественное мнение", проведенный среди 1,5 тыс. человек 17-18 октября. Кроме того, 12% опрошенных заявили о том, что в ближайшие три месяца они могут потерять работу, а 8% заявили, что им стали задерживать зарплату.
Кадровой проблемой озаботились и чиновники. Так, спикер Совета Федерации Сергей Миронов предложил правительству принять меры по созданию "антикризисной рекрутинговой индустрии".
"Правительству необходимо своевременно принять меры по созданию антикризисной рекрутинговой индустрии, которая смогла бы обеспечить быструю эффективную переподготовку и трудоустройство высвобождающихся рабочих и менеджерских кадров", - сказал Миронов "Интерфаксу".
Спикер заметил, что сегодня антикризисные меры направлены на поддержку только крупного бизнеса, а вот про население, которому тоже нужна помощь, почему-то забыли. "Между тем, последствия дестабилизации банковской системы и финансовых рынков уже ощутимо сказывается на простых людях. К концу октября жертвами задержек зарплаты стали около 380 тыс. человек", - сообщил Миронов.
По его данным, вынужденное сокращение штатов, то есть увольнение до 10% персонала, наблюдается во всех отраслях. "Особенно ощутимо это в строительстве, торговле, финансовом секторе. Счет гражданам, лишившимся работы в последние недели, приближается, по экспертным оценкам, к 100 тыс. человек", - добавил спикер.
Такие же данные приводит и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), председатель комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Нетеребский. По его словам, профсоюзы не исключают некоторый отток трудовых ресурсов из финансового сектора экономики, торговли и строительства.
Действительно, многие крупные компании, работающие в данных сферах, уже урезали и собираются урезать штат. Так, к примеру, крупнейший российский сетевой ритейлер X5 Retail Group, управляющий супермаркетами "Пятерочка" и "Перекресток", планирует уволить в головном и региональных офисах до 30% сотрудников. Однако руководство фирмы обещает дать сокращенным менеджерам и офисным работникам возможность попробовать себя в другой сфере деятельности.
"Пройдут сокращения административного персонала в головном и региональных офисах. Будем перепрофилировать сотрудников. Ведь мы продолжаем открывать новые магазины, и все время есть потребность в людях "на передовой", в магазинах", - сказал глава X5 Лев Хасис.
Другой пример. Две крупные компании строительной отрасли Перми - ОАО "Стройпанелькомплект" и ОАО "Пермский завод силикатных панелей" - сокращают штат сотрудников из-за нестабильной экономической ситуации.
"У нас работало 1,2 тыс. человек в штате, по договорам - еще 300 человек. Срочные договоры все расторгли. Порядка 1 тыс. сегодня работает. Но будет еще сокращения", - сказал "Интерфаксу" генеральный директор ОАО "Стройпанелькомплект" Виктор Суетин.
Генеральный же директор ОАО "Пермский завод силикатных панелей" Николай Демкин сообщил "Интерфаксу", что в компании, где работало 1,7 тыс. человек, уже сокращены 200 человек, и это сокращение далеко не последнее.
В России также может сократиться на треть число риэлторов, заявил недавно председатель совета директоров корпорации "МИЭЛЬ-Недвижимость" Григорий Куликов.
Однако, несмотря на такие пессимистичные заявления, специалисты склонны считать, что данная ситуация "оздоровит" как отдельные отрасли, так и экономику страны в целом.
"Будут сокращать тех, без кого на самом деле могут обойтись. По всей видимости, это будут скорее менеджеры, чем рабочие. Потому что у нас на рынке труда ситуация феноменальная: на одного рабочего 10 продающих и менеджеров и 15 начальников", - рассказала Interfax-Russia.ru руководитель исследовательского центра портала SuperJob.ru Наталья Голованова.
Она тоже придерживается мнения, что сокращения "очистят" компании от лишнего персонала, так как во всех компаниях в любом случае произойдет оптимизация.
Первыми в список "лишнего балласта", по мнению Головановой, войдут аналитики, эксперты, маркетологи и пиарщики.
Гигантскую армию профессий, начинающихся со слова менеджер, породила у нас в стране западная мода, считает эксперт. "В большинстве компаний очень много позиций, на которых люди не понятно чем занимаются. Например, модно иметь PR-службу, и, не понимая ее целей, заводится эта PR-служба. Мы, мол, крупная компания, поэтому у нас должна быть PR-служба, должен быть директор по маркетингу", - сказала руководитель исследовательского центра портала SuperJob.ru.
Хотя, по словам Головановой, "прогнозировать, что завтра будет повальная безработица, пока рано, уже сейчас видно, что отечественные компании и предприятия вошли во вкус "сокращать".
По данным опросов, которые портал SuperJob.ru проводил в середине и конце октября, количество компаний, увольняющих сотрудников в связи с экономической ситуацией, выросло с 10% до 19%. Две недели назад респондентов, уверенных в том, что их не сократят, было 72%, сегодня их 58%.
Кстати, неплохой совет работодателям как сохранить штат дал профессор Московской духовной академии диакон Андрей Кураев - оградить себя в устрицах. "Пусть они умеряют свою прибыль и свой аппетит, но не увольняют людей и не оставляют их без хлеба. Лучше ограничить себя в устрицах, но не людей в заработной плате", - сказал он "Интерфаксу".
По словам Кураева, главное во времена экономических потрясений - "остаться человеком и не придумывать себе отговорок, будто "чрезвычайные экономические обстоятельства" понуждают меня к "чрезвычайной подлости". Особенно, считает известный богослов, это касается работодателей.
Тем более, как предположила Голованова, "скорее всего, через какое-то время у нас будет скорее нехватка рабочей силы, чем безработица". В связи с этим работодателям стоит задуматься, стоит ли проводить массовые увольнения, ведь вполне может оказаться, что старый сотрудник лучше новых двух.
Обозреватель Инна Буйначева
http://www.interfax-russia.ru/r/B/
Док. 516887
Перв. публик.: 01.11.08
Последн. ред.: 08.11.08
Число обращений: 19
Кураев Андрей Вячеславович
|
