В Кремле объяснили стремительное вымирание россиян
Новости
Бегущая строка института
Бегущая строка VIP
Объявления VIP справа-вверху
Новости института
Татьяна Карсека: `Создание и поддержание культуры обмена знаниями` Назад
Татьяна Карсека: `Создание и поддержание культуры обмена знаниями`
Тема управления знаниями крайне актуальна. Этот факт уже не вызывает сомнений даже у самых скептических критиков. В эпоху избытка информации очень важно знать, как, где и когда ее можно и нужно применить. Разнообразие методов и решений для эффективного управления знаниями впечатляет. Однако не все знания подлежат кодировке и безличностному компьютерному хранению и контролю. Когда речь заходит о том, чтобы образованные, опытные эксперты передавали свои навыки и умения коллегам, ученикам, руководству или просто подерживали подобные инициативы, очень часто возникают трудности. Далеко не все желают делиться своими знаниями. Причем мотивы такого нежелания могут быть крайне различными.

Данная презентация раскрывает описанную проблематику с акцентом на ядерную отрасль, а также указывает на некоторые средства и инициативы в области управления персоналлом, с помощью которых можно промотивировать сотрудников делиться своим опытом и знаниями.

Данная презентация была представлена в ходе школы управления ядерными знаниями в Италии в сентябре 2008 г.

01.10.2008
www.nasledie.ru

Док. 499347
Опублик.: 01.10.08
Число обращений: 465

  • Карсека Татьяна Сергеевна

  • Разработчик Copyright © 2004-2019, Некоммерческое партнерство `Научно-Информационное Агентство `НАСЛЕДИЕ ОТЕЧЕСТВА``