Премия "Шеф года", учрежденная журналом The Chief и Торгово-Промышленной палатой Санкт-Петербурга, будет вручаться на конкурсной основе руководителям самых успешных предприятий, причем успешным со всех точек зрения - от бизнес-показателей до психологического климата в компании. Конкурс пройдет при поддержке компаний HeadHunter::Санкт-Петербург и WorkLine Group.
Как пояснил корреспонденту AllNW.ru Тимофей Кареба, генеральный директор журнала The Chief, этот конкурс задуман, прежде всего, как праздник, как проявление уважения к людям, которые успешно строят бизнес в нашей стране и в нашем регионе. "Странно, что раньше никто не проводил подобных мероприятий, - удивляется он. - Людей необходимо хвалить, а об успехах обязательно надо рассказывать - о реальных успехах, конечно. Первоначально "Премия "Шеф года" появилась как PR-проект журнала The Chief, но около года эта идея легла "в стол". Но "совершенно неожиданно, в личных разговорах с заинтересованными людьми мысль сделать праздник в бизнес-среде нашла активную поддержку", - рассказывает Тимофей Кареба.
По мнению председателя жюри Виктора Машенджинова, главы "Первой Медиа Компании", этот конкурс будет очень интересен бизнес-сообществу. "Конкурс нужный, красивый и честный. В стране, где большинство населения убеждено, что нет ничего проще, чем заниматься бизнесом, руководители несправедливо принижены", - считает он. "К тому же, ни для кого не секрет, что нам катастрофически не хватает высокопрофессиональных топ-менеджеров, поэтому, тем более, о тех, кто успешно руководит своим делом, рассказывать необходимо", - добавляет Виктор Машенджинов.
По замыслу организаторов проекта, за победу вручат не денежный приз, а некий символ. Как будет выглядеть Петербургский бизнес-Оскар, пока не известно никому. "Эту тайну мы раскроем только в начале октября - на церемонии награждения. На данный момент эскизы находятся в разработке, они еще не утверждены экспертным советом", - заинтриговал Тимофей Кареба.
Инициаторы конкурса заявили, что основным отличием их премии от прочих будет то, что она присуждается не по итогам интернет- или смс-голосования, которое может быть крайне необъективным, а на основании оценок экспертного совета. По аналогии с призом Американской киноакадемии, рейтинг участников будет закрытым - только имена пяти финалистов в каждой номинации станут известны публике.
"Представители экспертного совета - люди очень уважаемые в городе, и уважающие себя. Они отвечают за свои слова и не будут ставить свою подпись под чем-то, в чем они сомневаются. Я более чем уверен в том, что выбор номинантов будет абсолютно неангажированным и полностью справедливым", - рассказывают Тимофей Кареба. "Ни для кого не секрет, что слабое место большинства конкурсов - то, что они заставляют задуматься о необъективности жюри", - добавляет он.
Организаторы конкурса надеются, что со временем победа в нем станет вопросом престижа, подобно тому, как это произошло с "Золотым пером". Юрий Бурчаков, заместитель председателя Торгово-Промышленной палаты Санкт-Петербурга убежден, что бюджет Петербурга растет во многом благодаря прогрессивным руководителям, которые сумели достичь выдающихся результатов - такие люди нуждаются в поощрении, и не исключено, что эта премия станет одним из позитивных моментов, в случае если фирма в дальнейшем пожелает сотрудничать с администрацией города.
Награда будет вручаться по 8 номинациям, но нынешний вариант - не окончательный и в дальнейшем может появиться номинация "Шеф - любимец публики", который будет выбираться по принципу "зрительских симпатий", как это бывает на большинстве престижных премий в самых разных областях.
Заявки будут приниматься до начала сентября. К участию может быть допущен руководитель любого предприятия Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Кира Обухова, AllNW.ru
13.07.2007
http://allnw.ru/news/35477
Док. 497812
Перв. публик.: 13.07.07
Последн. ред.: 28.09.08
Число обращений: 108
Машенджинов Виктор Викторович
|
