Вопрос об оплате труда сотрудников управленческого аппарата Российской Академии наук до сих пор не решенНазад
Вопрос об оплате труда сотрудников управленческого аппарата Российской Академии наук до сих пор не решен
СПРАВКА: Александр Евгеньевич Варшавский - доктор экономических наук, профессор, заведующий лабораторией моделирования экономической стабильности ЦЭМИ РАН.
Александр Евгеньевич, оплата труда сотрудникам управленческого аппарата Российской Академии наук производится, как известно, по Постановлению Правительства от 1998 г., как работникам "иных федеральных органов исполнительной власти". Доплаты и иные выплаты, произведенные по реформе 2004 г., их не коснулись. Руководство РАН неоднократно обращалось с предложением установить размеры заработной платы работникам данной категории как сотрудникам федеральных агентств, основываясь на статусе РАН как государственного учреждения. Но из-за возражения Минфина и Минздравсоцразвития России вопрос до сих пор не решен.
По-видимому, тревожные настроения имеют под собой почву, учитывая общую ситуацию и выступления представителей правительства. Безусловно, нужно опасаться негативных последствий любых действий, потому что те предложения, которые высказываются чиновниками, необоснованны ни с экономической точки зрения, ни, тем более, с политической. Российская Академия наук - это ведь национальное достояние мирового значения. По сути дела, она всегда была государственным учреждением с особым статусом. И, очевидно, сотрудники управленческого аппарата РАН имеют право на такую же оплату труда, как сотрудники федеральных ведомств.
Вообще, ни в одной стране мира нет такого отношения к ученым, как у нас. Например, во Франции ученые приравнены к государственным служащим. Можно напомнить и про Украину, где ученым, выходящим на пенсию, пенсия выплачивается в размере 70-80% от суммы заработной платы и всех дополнительных доходов с единственным ограничением: она не должна превышать планку примерно 700 долларов. Поэтому, я считаю, не будет ошибкой начать с работников аппарата Академии наук и закончить учеными, повысив зарплату и тем, и другим. Другое дело, что это надо делать обоснованно, а не так, как в настоящее время предлагает Министерство образования и науки.
Высказываются опасения, что если для РАН будет введен статус госучреждения, тогда Президент будет сам назначать руководство.
Наверное, сейчас было бы лучше заниматься не реформированием науки и тем более не вопросами статуса РАН, а решением наиболее актуальной для России проблемы преемственности знаний. Необходима государственная поддержка российской науки, ведущая роль в которой принадлежала и принадлежит РАН (не будем забывать, что в тяжелое послевоенное время именно Академия наук помогла сохранить и развить отраслевую науку - многие ведущие отраслевые НИИ входили в ее состав до начала 60-х годов). Надо сделать так, чтобы высококвалифицированные ученые и специалисты успели передать свои знания и опыт молодым. Для решения этой задачи не требуется реформирование или изменение статуса РАН, тем более что осталось очень мало времени, - старшее поколение постепенно уходит, а с ним часто безвозвратно уходят накопленные знания и опыт. Необходимо понять, что знания, наука - основа долговременного устойчивого развития России и что ученые - это золотой фонд страны, тяжелый труд которых должен достойно вознаграждаться. Решив эту первоочередную задачу, следует хорошо подготовиться к реформированию
