Вчера Президент России Дмитрий Медведев по сути объявил в стране всероссийский праймериз, продолжив тем самым курс Владимира Путина и партии "Единая Россия" на укрепление кадрового потенциала страны. Государственные и бизнес-структуры дождались волевого решения о создании кадрового резерва с защитой от "автоматического продвижения по карьерной лестнице", коррупционных и иных пагубных рычагов.
Ничего не напоминает вам эта система продвижения талантливых специалистов, этот карьерный лифт на самый верх, где выше только кремлевские звезды? И мне напоминает. Праймериз по-кремлевски. Воплощение на государственном уровне идеи, которую три года назад по всей стране обкатала "Молодая Гвардия", открыв талантливой молодежи двери в политику. Которую год назад опробовала "Единая Россия", запустив праймериз и проект "Профессиональная команда страны". Теперь система заработала и на самых высоких уровнях исполнительно власти.
Не надо долго думать для того, чтобы понять, что молодежи президентская инициатива открывает двери в первую очередь. "Молодая Гвардия" становится не только кадровым резервом, но кадровым активом российской власти, "поставляя" молодых управленцев не только в местные и региональные органы власти и структуры Партии, но и на федеральный уровень.
Вспомните, как некоторое время назад никого не удивило присутствие в числе федеральных лауреатов "Профессиональной команды страны" победителей и участников "молодогвардейских" праймериз и активистов "Молодой Гвардии". Не сомневаюсь, что через пару лет, когда Дмитрий Медведев примет очередную партию управленцев, попавших в "президентскую квоту" и отобранных лично первым лицом государства, мы увидим среди них хорошо знакомые "молодогвардейские" лица. Потому что задача, которую Президент обозначил как коренную смену подходов, образа мысли людей, которые идут на госслужбу, решается нами на протяжении нескольких лет, и "Молодая Гвардия" готова сегодня стать крупным поставщиком новых управленческих кадров, государственных менеджеров, мыслящих инновационно, не являющихся заложниками давно устаревших клише. Талантливых, зарекомендовавших себя управленцев, для которых патриотизм - не пустой звук, а интересы России превыше всего.
Спрос на таких людей колоссален. Несколько дней назад об этом же говорил Владислав Сурков, заявивший, что "инновационная экономика будет пустыми словами, если государство не поставит своей приоритетной задачей преумножение человеческого капитала. Надо находить людей, приобретать людей, заниматься людьми штучно, тратить на это кучу времени и денег".
Исходя из этого ценность каждого "молодогвардейца" возрастает в разы. Сегодня "Молодая Гвардия" - не кадровый резерв. Мы - кадровый актив. Лифт, который предлагает молодежи самореализоваться в "Молодой Гвардии", сделать карьеру в Партии, а теперь, благодаря инициативе Дмитрия Медведева, - и в высших эшелонах государственной власти.
Напоследок напомню о словах Президента "мы не должны скупиться при мобилизации лучших кадров". "Эти инвестиции всегда окупятся, так как это инвестиции в людей", и "Стратегии-2020", которая определила в качестве приоритетов инвестиции в человека и в будущее. А это всегда - инвестиции в молодежь.
Руслан Гаттаров,
Председатель Политсовета
"Молодой Гвардии Единой России"
