Валерий Лебедев: ЛАЭС выработала в 2007 году около 25 млрд. киловатт-часов электроэнергииНазад
Валерий Лебедев: ЛАЭС выработала в 2007 году около 25 млрд. киловатт-часов электроэнергии
24,633 миллиарда киловатт-часов электроэнергии выработала в 2007 году Ленинградская АЭС (ЛАЭС, Ленинградская область). Это составило 16% от суммарной выработки концерна "Росэнергоатом".
Как сообщает ИА REGNUM, по словам заместителя генерального директора концерна "Росэнергоатом" директор Ленинградской АЭС Валерия Лебедева, коэффициент использования установленной мощности (КИУМ) в 2007 году составил 70,3%, "что является достижением коллектива станции". Как заявил Лебедев на совещании, посвященном итогам 2007 года, вторым основным итогом прошлого года названо начало строительства ЛАЭС-2. Третьим - завершение модернизации и работ по продлению срока эксплуатации 2-го энергоблока Ленинградской АЭС. Директор ЛАЭС также отметил среди основных итогов хорошие результаты, показанные сотрудниками атомной станции в ходе комплексных противоаварийных учений, а также при совместной инспекции Ростехнадзора и финского надзорного органа STUK. В докладе директора приведены данные о численности персонала атомной станции в 2007 года, которые составили 6 007 человек (производственно-промышленный персонал - 5 668 человек, непромышленный персонал - 339 человек). Средний уровень заработной платы персонала станции в 2007 году составил 28 422 рублей в месяц, что на 6,3% выше усредненного показателя по концерну.
Среди основных задач на 2008 год директор выделил шесть базовых позиций: выполнить план по выработке электроэнергии на этот год в объеме 29,4 миллиарда кВтч (схожий по масштабности план у станции был только в 1985 году) и достижение показателя КУИМ в 83,4%; в установленный срок завершить работы по модернизации и ПСЭ третьего энергоблока станции; ввести в эксплуатацию комплексов переработки облученного ядерного топлива и радиоактивных отходов; утверждение инвестиционного проекта по модернизации и продлению сроков эксплуатации 4-го энергоблока станции; усиление работы по привлечению и закреплению кадров (в 2007г. дефицит составил 493 сотрудника); выполнение коллективного договора.
