Увольнение директора по стратегии УАЗа Виталия Несиса может быть началом `кадровой революции` на УАЗе.Назад
Увольнение директора по стратегии УАЗа Виталия Несиса может быть началом `кадровой революции` на УАЗе.
Двадцатипятилетний автор программы оптимизации производства на Ульяновском автомобильном заводе Виталий Несис объясняет причину своего неожиданного увольнения."С самого начала оговаривалось, что я буду работать недолго, поэтому с первых дней я готовил себе замену, сообщил директор по стратегии УАЗа Виталий Несис, который остается на этой должности до 11 августа. Для руководства завода мое решение уйти не стало неожиданностью. Я намерен продолжить учебу, сейчас решаю, какой вуз для этого выбрать, скорее всего, это будет Гарвард".
Виталий Несис пришел в прошлом году на автозавод с командой молодых топ-менеджеров из ОАО "Северсталь". При его участии была запущена программа тотальной оптимизации производства, нацеленная на повышение производительности, улучшение условий труда, модернизацию модельного ряда прославленных вездеходов. Сердцевиной программы стало снижение затрат и повышение экономических показателей. Специальная комиссия рассматривала направленные на улучшение производства предложения инженеров и рабочих. Был найден эффективный механизм денежного поощрения инициативных.
В пресс-службе ОАО "УАЗ" сообщили, что в августе пройдет смена руководителей большинства подразделений завода. Ряд служб будут преобразованы, не исключено, чток руководству предприятия придут специалисты, имеющие опыт работы на фордовскихзаводах. Текущий год объявлен на заводе "годом кадровой перестройки".
