Б.Грызлов, председатель ГД: `Отраслевая оплата труда оживит кадровую политику`Назад
Б.Грызлов, председатель ГД: `Отраслевая оплата труда оживит кадровую политику`
В библиотечной отрасли накопились проблемы, которые требуют неотложного решения, прежде всего - это система оплаты. И хочу отметить: напрасно многие опасаются, что при переходе к отраслевым системам оплаты труда положение работников библиотечной сферы может ухудшиться. Переход на отраслевые системы оплаты труда реально оживит кадровую работу.
Мы не сможем дальше продвигаться по пути увеличения минимального размера оплаты труда без принятия отраслевых тарифных сеток. Дело в том, что по концепции отраслевых тарифных сеток предполагается индексация общего фонда расходов на заработную плату работников различных отраслей бюджетной сферы. Если есть общая сумма, защищенная бюджетом, то эта сумма и будет индексироваться, а разные отрасли бюджетной сферы будут иметь разное количество разрядов.
Нам с трудом удалось обеспечить законодательное увеличение минимального размера оплаты труда до 2300 рублей, потому что это уже не первый, а шестой-седьмой разряд единой тарифной сетки. Важно, что в 2007 году мы сумели оторвать понятие МРОТ от первого разряда единой тарифной сетки. Отраслевые системы предполагают разное количество разрядов в связи с разными квалификационными требованиями. Одни отрасли предполагают наличие только высшего образования, другие допускают наличие среднего. Думаю, в библиотечном деле будет гораздо меньше разрядов, чем, например, в здравоохранении. Кроме того, будет возможность поощрять работников, создать отраслевую премиальную структуру. Такой подход позволит повысить эффективность работы и сохранить кадры.
Грызлов Борис Вячеславович
28,01,2008
http://politik.km.ru/politik/index.asp?data=28.01.2008%2011:40:00&archive=on
