Александр Горшков: ВУЗы Петербурга: рынок труда определяет лидеровНазад
Александр Горшков: ВУЗы Петербурга: рынок труда определяет лидеров
В Санкт-Петербурге впервые опубликован рейтинг вузов, составленный не по каким-то уязвимым для критики подсчетам мудреных коэффициентов, а по поступлению безработных выпускников на рынок труда.
Он сразу же стал предметом дискуссии на страницах городской печати.
В целом вузовское сообщество довольно трудоустройством выпускников. Александр Викторов, председатель Комитета по науке и высшей школе Санкт-Петербурга, считает, что даже худшие из приведенных в таблице показателей - 3,6% - прекрасный результат. И с ним можно согласиться: во многих регионах страны этот показатель существенно хуже. Правда, первый проректор Гуманитарного университета профсоюзов Лариса Пасешникова считает, что существует еще скрытая, не фиксируемая официальными органами безработица выпускников, которая превышает официальную в 3-5 раз. Но даже если это и так - петербуржцы все равно могут гордиться своими вузами. Как отмечает ректор Северо-Западной Академии госслужбы Александр Горшков, по мировой практике катастрофическим положение считается, начиная с прихода на биржу труда 5% нетрудоустроенных специалистов. Средний же показатель по Петербургу значительно ниже.
А Лев Карлин, ректор Российского Гидрометеорологического университета, к тому же предлагает учесть, что безработица в принципе должна быть в любой стране мира с рыночной экономикой: "Представьте себе, что рабочих мест больше, чем претендующих на них людей - ни одно предприятие не позволит себе брать любого желающего, который, может быть, и не годится работодателю". Возникнет и конкуренция предлагающихся зарплат, которую тоже многие не выдержат...
Подверглось обсуждению и само распределение мест среди высших учебных заведений. Многие отметили в лидирующей группе значительное число вузов с целевой подготовкой студентов: Университет МВД, Академию гражданской авиации и, конечно же, Университет путей сообщения, занимающий первое место в списке. Проректор железнодорожного вуза Александр Ледяев сообщил, что до 70% абитуриентов ПГУПС заранее трудоустроены, да и для остальных 30% найти работу не составляет труда. Секрет - в правильной организации практики, умелой работе с работодателями, профессионализме и интеллигентности, формируемых у обучающихся: "Мы до сих пор сохранили кураторство и стараемся, чтобы наши выпускники были не только инженерами, но и воспитанными людьми. Это ценится работодателями".
В центре внимания оказалась и успешное трудоустройство выпускников Гуманитарного университета профсоюзов. Как отметил представитель электротехнического университета "ЛЭТИ" Михаил Шестопалов, этот вуз давно занимает первые места по данным Федеральной службы занятости. Александр Викторов связывает это с хорошей работой вуза по трудоустройству, Лев Карлин - с уникальностью большинства его специальностей и спросом работодателей на выпускников СПбГУП, который намного выше предложения. Александр Горшков отмечает качество образования профсоюзного университета, а Александр Ледяев обращает внимание на централизацию руководства этим учебным заведением, наличие "жесткой руки", дисциплины, серьезной воспитательной работы. "У нас в стране, как известно, "жесткая рука" эффективнее, - говорит он. - Именно поэтому в данном рейтинге лучшие позиции занимают вузы, где больше порядка".
Участники дискуссии обратили внимание и на слабые позиции в рейтинге "главного" вуза города - Петербургского государственного университета. Действительно, будучи сопоставимым по масштабам с инженерно-экономическим и политехническим университетами, он производит безработных в 3,5 раза больше, чем первый, и в два с лишним раза больше, чем второй. Это связывают как раз с отсутствием порядка - избыточным "демократизмом" и самоуспокоенностью ректората. "Дело в том, что руководство СПбГУ считает: диплом их выпускника - уже путевка в жизнь. На самом деле это не так", - убежден Александр Ледяев.
Рассказывая о своем подходе к делу, проректор Гуманитарного университета профсоюзов Лариса Пасешникова констатирует, что лучший способ трудоустройства выпускников - тщательный отбор абитуриентов и качественная подготовка студентов:
- Конечно, мы много лет заботимся о правильном подборе педагогов, комплектации библиотеки, компьютерной базе. Свыше 11% студентов, обучающихся в СПбГУП на платной основе - золотые школьные медалисты. Средний балл первокурсников: 4,3 - 4,5. На одну студенческую группу у нас приходится 1 профессор, 2 доцента и 1 ассистент. И, смею заметить, это настоящие ученые и настоящие педагоги. На 3 000 студентов дневного отделения - около 600 тысяч книг, больше половины - новейшие. Одна из лучших в стране компьютерная база. Но решающее значение имеет система построения всей университетской жизни: права и взаимные обязательства администрации, профессуры и студентов. Особенно важны дисциплина и трудолюбие всего университетского сообщества. И мы уделяем этому очень большое внимание. В итоге оказывается, что наши выпускники - люди очень жизнестойкие.
Петербургская пресса сходится на том, что сегодня в сфере высшего образования лидеров определяет рынок и советует своим читателям перед поступлением в вуз заглянуть на биржу труда.
