Как отмечают выступающие на совещании, сегодня отрасль находится в состоянии реформирования. И в этих условиях основой сохранения устойчивости работы отрасли является преемственность кадров, а также обретение новых профессиональных навыков работы в рыночных условиях.

Как отметил вице-президент ОАО "Российские железные дороги" Георгий Корнилов, заслуживает внимания опыт Южно-Уральской магистрали. Здесь десятилетиями сложилась уникальная практика работы детских железных дорог, профильных классов в школах, система вузовской и послевузовской подготовки, которая позволяет развивать профессиональные навыки будущего менеджера от школьной скамьи до его полной адаптации на производстве. В конечном итоге создаются условия для эффективного корпоративного управления компанией, ее филиалами и предприятиями. Ежегодно на Южно-Уральской проходят своеобразный "просмотр" около двух тысяч молодых специалистов, и только несколько десятков лучших попадает в резерв командного состава.

В работе совещания принимают участие также сотрудники и руководители образовательных учреждений, психологи, опытные наставники.