Станислав Воскресенский: Снижение налога на высокую зарплату не оправдало себяНазад
Станислав Воскресенский: Снижение налога на высокую зарплату не оправдало себя
Администрация президента рассматривает идею снижения единого социального налога (ЕСН) для предпринимателей.
Как сообщает агентству "Тюменская линия" портал "Деловая пресса", эти меры позволят частично компенсировать стремительно растущий дефицит системы пенсионной и социальной защиты, а также более эффективно бороться с существующими схемами выплаты зарплаты в малом и среднем бизнесе.
Напомним, что с 1 января 2005 года базовая ставка ЕСН была снижена с 35,6% до 26%. По замыслу чиновников, снижение ЕСН должно было способствовать выводу зарплат из тени и, как следствие, увеличению доходов бюджета от поступления налога.
Эффект оказался диаметрально противоположным: поступления в бюджет от уплаты ЕСН резко упали, подтверждая мнение, что выводить зарплаты из тени предприниматели по-прежнему не спешат. Результатом снижения налога стал стремительный рост дефицита Пенсионного фонда, а также фондов обязательного медицинского страхования и обязательного социального страхования, между которыми, как известно, и делятся поступления от ЕСН.
Введение плоской шкалы ЕСН вместо действующей регрессивной обсуждается еще и потому, что высокие зарплаты предприниматели не показывают в отчетности, поэтому и нет смысла устанавливать на них низкие налоги. По словам специалиста экспертного управления администрации президента Станислава Воскресенского, к вопросу об изменении ставки ЕСН администрация президента планирует вернуться в конце года. "Тогда мы сядем и посмотрим - вывели зарплаты из тени или нет, и подумаем, что делать"- отметил Воскресенский.
По мнению экспертов, плоская шкала ЕСН сильно упростит администрирование этого налога и, как следствие, поможет в борьбе со схемами, благодаря которым большая часть зарплаты выдается "в конверте". В случае введения плоской шкалы будет, в частности, похоронена весьма популярная в небольших компаниях схема, при которой вознаграждение рядовым работникам выплачивается из зарплаты руководителя.
