Станислав Воскресенский: Администрация Президента рассматривает идею снижения единого социального налогаНазад
Станислав Воскресенский: Администрация Президента рассматривает идею снижения единого социального налога
Администрация президента рассматривает идею снижения единого социального налога(ЕСН) с одновременной заменой его регрессивной шкалы на плоскую. По мнению экспертов, эти меры позволят частично компенсировать стремительно растущий дефицит системы пенсионной и социальной защиты, а также более эффективно бороться с "серыми" схемами выплаты зарплаты. Об этом сообщает ИАА "УралБизнесКонсалтинг" со ссылкой на газету "Бизнес".
Напомним, что с 1 января 2005 г. базовая ставка ЕСН была снижена с 35,6% до 26%. По замыслу чиновников, снижение ЕСН должно было способствовать выводу зарплат из тени и, как следствие, увеличению доходов бюджета от поступления налога. Судя по всему, эффект оказался диаметрально противоположным: поступления в бюджет от уплаты ЕСН резко упали. Как результат - стремительный рост дефицита Пенсионного фонда, а также фондов обязательного медицинского страхования и обязательного социального страхования, между которыми, как известно, и делятся поступленияот ЕСН.
Введение плоской шкалы ЕСН (вместо регрессивной, как сейчас) обсуждается еще и потому, что "высокие зарплаты у нас все равно не платят - поэтому и нет смысла устанавливать на них низкие налоги".
В администрации президента подтвердили, что вопрос реформирования системы ЕСН действительно обсуждался."Есть такая идея", - сказал эксперт экспертного управления администрации президента Станислав Воскресенский. По его словам, к вопросу об изменении ставки ЕСН администрация президента планирует вернуться в конце года.
По мнению экспертов, плоская шкала ЕСН сильно упростит администрирование этого налога и, как следствие, поможет в борьбе с "серыми" схемами, благодаря которым большая часть зарплаты выдается "в конверте". В случае введения плоской шкалы будет, в частности, похоронена весьма популярная в небольших компаниях схема, при которой вознаграждение рядовым работникам выплачивается из зарплаты руководителя, которая превышает 600 тыс. руб. в год. При таком механизме выплаты вознаграждения ЕСН с официальных окладов сотрудников (которые редко превышают 3 тыс. руб.) платятся в размере26%, зато вся остальная - большая "серая" часть их зарплаты, которая идет из "фонда руководителя", в конечном итоге облагается по ставке 2%.
