Григорий Нагинский, председатель подкомиссии по атомной энергетике Комиссии по естественным монополиям Совета Федерации (25.07.2007)Назад
Григорий Нагинский, председатель подкомиссии по атомной энергетике Комиссии по естественным монополиям Совета Федерации (25.07.2007)
- Росатом со всей серьезностью и ответственностью подходит к решению кадровых вопросов
Исходя из последних общественно-значимых назначений в атомной отрасли (с марта 2006 года) видно, что кадровая политика Росатома основывается на привлечении на руководящие должности грамотных специалистов из атомной отрасли, заслуживших доверие и уважение. Здесь нет людей, что называется, с улицы или лоббистов, представляющих чьи-то интересы. Все эти люди являются профессионалами с длинной историей в атомном секторе промышленности.
Команда руководящего состава предприятий отрасли пополнилась опытными, грамотными людьми. В нее вошли: генеральный директор Горно-химический комбината (г.Железногорск, Красноярский край) доктор технических наук Петр Гаврилов, который трудится в отрасли с 1982 года; президент ОАО "ТВЭЛ" Юрий Оленин доктор технических наук, профессор, имеющий опыт работы в этой стезе с 1978 г; директор ОАО "Атомэнергопром" Владимир Травин, начавший работу в отрасли в 1983 году инженером РФЯЦ-ВНИИЭФ (г.Саров); назначенный исполняющим обязанности генерального директора "Росэнегроатома" заслуженный энергетик РФ Александр Локшин; руководители других предприятий атомного энергопромышленного комплекса и отраслевых институтов.
Неслучайно и назначение на должность заместителя директора "Атомэнергопрома" Сергея Обозова. Он начал работу в отрасли в 1984 году мастером на заводе "Красное Сормово", специализирующемся на строительстве атомных подводных лодок. С 2005 года работал сначала заместителем генерального директора, а затем генеральным директором Концерна "Росэнергоатом".
На мой взгляд, очевидно, что сегодня Росатом нацелен на активное привлечение к управлению ключевыми процессами атомного комплекса умных, образованных руководителей, заслуги и достижения которых в отрасли весомы и у всех на виду. А то, что многие их них имеют ученые степени еще раз подчеркивает тот факт, что Росатом со всей серьезностью и ответственностью подходит к решению кадровых вопросов и случайных людей здесь нет и не будет.
