В Москве 25 октября состоялся "круглый стол", посвященный старту Открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли "Платиновая унция 2005".
Организаторы конкурса объявили об учреждении новой подноминации "Деятель регионального уровня". Председатель Совета директоров ЦМИ "Фармэксперт" Ю.А. Крестинский прокомментировал это так: "Конкурс выходит на новый масштаб, более плотно сотрудничает с регионами. В этом году оргкомитет вводит новую подноминацию, "Деятель регионального уровня". Для определения победителя в этой номинации мы с коллегами из компании RMBC разработали модель, основанную на составлении рейтингов. Критериями попадания в рейтинг являются публичность, новаторство, социальная ответственность, социальная активность, этичность и профессионализм".
К сожалению, в номинации "Аптека года" опять не участвуют сельские аптеки: из- за их разрозненности оргкомитет не смог предложить достойную технологию вовлечения представителей сельской фармации в конкурс.
В оргкомитет конкурса, как и в прошлом году, входят: "Креатив-студия ПРЕССТО", RMBC (ГК "Ремедиум"), ЦМИ "Фармэксперт", Ward Howell International. Неизменным остался и официальный аудитор "Унции" - компания Deloitte, которая следит за соблюдением всех конкурсных процедур. В числе партнеров конкурса - еженедельник "Фармацевтический вестник", журналы "Ремедиум" и "Новая Аптека".
Конкурс проходит при поддержке Минздравсоцразвития России. Самыми массовыми должны стать номинации "Аптека года", "Проект года" и "Препарат года". На конкурсах прошлых лет они пользовались большим вниманием участников бизнеса.
Еще одной новостью конкурса стало участие компании "Нижфарм" - многократного победителя этого профессионального соревнования, но в качестве уже генерального спонсора, что автоматически выводит ее за рамки претендентов на получение главного приза года.
Генеральный директор компании "Нижфарм" А.Л. Младенцев объяснил свою позицию: "Решение не участвовать в конкурсе, а выступить его спонсором не отменяет стремления "Нижфарма" быть лучшим в своей деятельности на фармрынке: достижение успеха на благо потребителей, персонала и акционеров компании всегда было и будет нашей целью. Однако сегодня мы пришли к осознанию того, что роль "Нижфарма" в жизни конкурса и реализации его целей может быть шире. Участие и победа в "Унции" - это успех одной компании, а поддержка конкурса в качестве спонсора - это вклад в долголетие того дела, принципы которого мы разделяем".
Главной новостью "круглого стола" стала инициатива представителей конкурса "Платиновая унция" и бизнес-сообщества по созданию Хартии профессионалов фармацевтической отрасли - документа, регулирующего взаимоотношения и устанавливающего принципы социальной ответственности участников российского фармрынка. "Пора вернуть отрасли заслуженное уважение" - такой фразой начинается текст хартии. Подписавшие документ принимают обязательства: неукоснительно соблюдать этические нормы при разработке, продвижении, осуществлении сбыта ЛС, сотрудничать только с теми партнерами, чье доброе имя не вызывает сомнений; стремиться к введению в оборот максимально возможного количества ЛС, качество и эффективность которых соответствуют мировым стандартам.
Основоположником идеи создания хартии стал фармзавод "Эгис". Инициативу генерального представителя "Эгис" г-на Л. Почайи поддержали ведущие представители фармрынка - И.Ф. Рудинский ("СИА Интернейшнл"), А.Л. Младенцев ("Нижфарм"), А.А. Ишмухаметов (ГК "Ремедиум"), Р.Е. Вайнтруб ("Инвар"), Ю.А. Крестинский (ЦМИ "Фармэксперт"), А.В. Митрофанов (Ассоциация российских фармацевтических производителей).
Л. Почайи обосновал свою инициативу так: "За годы существования "Платиновая унция" стала не только престижным призом, она является своеобразным знаком качества отрасли. Конкурс выигрывают только уважаемые компании, пользующиеся авторитетом. Победители и лауреаты конкурса - это не только успешные игроки на фармрынке, но и социально ответственные, добросовестные люди. Это те фигуры, на которые равняются остальные. Подписывая хартию, эти компании подают пример остальным, способствуя тому, что этические принципы и стандарты, прописанные в документе, в скором времени станут нормой на всем рынке".
В результате работы "круглого стола" было принято решение доработать текст Хартии профессионалов фармацевтической отрасли и начать сбор подписей.
Кроме того, организационным комитетом конкурса принято решение, согласно которому к участию в новом конкурсном году не будут допускаться компании, не присоединившиеся к данной хартии, что еще больше увеличит значимость приза.
Исполнительный директор конкурса "Платиновая унция" Е.А. Фишкова отметила: "Хартия фармацевтов - это прежде всего личный кодекс чести для каждого представителя этого бизнеса. Формулировки могут быть обобщены или чрезмерно конкретизированы. Но все прекрасно понимают, что в первую очередь речь идет об обещании, данном себе. Обещании работать честно и ответственно".
Участники "круглого стола" достаточно тщательно пытались обозначить причины, по которым тот или иной игрок рынка будет исключен из хартии, и пришли к выводу, что документ должен содержать только обобщенные требования участников рынка к собственным принципам ведения бизнеса.
Генеральный директор компании "Инвар" Р.Е. Вайнтруб отметил: "Основателям хартии удалось избежать подводных камней, на которые наталкивались аналогичные инициативы ранее. Создать документ, призванный установить основные принципы и при этом адаптированный под каждого участника некоего сообщества, невозможно. Излишняя проработка становится камнем преткновения. В хартии закреплены основные принципы работы и партнерства, которые должны быть едиными для всех. Документ выполняет главную задачу - задает ориентиры, при этом не вдаваясь в частности и не пытаясь регламентировать каждый аспект деятельности участников рынка".
