Александр Сафонов: В ХМАО новый размер минимальной заработной платыНазад
Александр Сафонов: В ХМАО новый размер минимальной заработной платы
На прошлой неделе в рамках Всероссийской конференции "Роль трехсторонних комиссий субъектов РФ в реализации государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений" заседанием трехсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа - Югра по регулированию социально-трудовых отношений подписано соглашение об установке с 1 января 2008 года минимальной заработной платы в размере - 6300 рублей.
Планируется, что сумма минимальной заработной платы будет постоянно индексироваться, учитывая все изменения, происходящие в округе. Как отметил в своем выступлении губернатор автономного округа Александр Филипенко, подписанное соглашение обусловлено социальной необходимостью: "Если говорить о существующем положении вещей, то на сегодняшний день по России МРОТ составляет 2300 рублей. Если говорить о средней заработной плате по автономному округу, то в 2006 году за 6 месяцев она составила 25 579 рублей, а в этом году - 30 823 рубля". Глава региона подчеркнул о необходимости сохранения стимулирующей роли заработной платы. "Это должно способствовать более эффективной трудовой деятельности. Главной идеей остается принцип дифференциации - поощрение наиболее способных и успешных работников различными дополнительными выплатами и надбавками", - сказал Александр Филипенко. В первую очередь подписание соглашения отразится на людях с малыми доходами и работниках, получающих зарплату ниже среднего уровня.
Всероссийская конференция проводится в соответствии с распоряжением правительства автономного округа.
В заседаниях комиссии приняли участие: руководители исполнительных органов власти; представители Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Российского союза промышленников и предпринимателей, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, работодателей и профсоюзов, а также специалисты органов управления социальной защиты населения, которые обсудили вопросы повышения эффективности взаимодействия власти и бизнеса в реализации региональных и территориальных программ по улучшению условий и охраны труда.
Александр Филипенко отметил несомненную важность и необходимость трехсторонних комиссий в реализации государственной политики в сфере регулирования трудовых отношений. "В регионе создана нормативно-правовая база, направленная на развитие социального партнерства, действует 40 социальных программ. Мы готовы идти дальше и сейчас разрабатываем новую стратегию, направленную на улучшение качества жизни в автономном округе. Эта модель предполагает внедрение в практику широкого общественного обсуждения ежегодных социальных отчетов, корпоративную социальную ответственность, формирование благоприятных условий и создание механизмов для инвестирования в социальную сферу", - подчеркнул губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Такая политика, по его словам, позволит "форсировать" социально-экономическое развитие территорий, получить новые возможности для эффективного решения социальных проблем.
Также губернатор автономного округа подчеркнул необходимость легализации заработной платы, "по сути, существуют "серые" схемы, которые не полностью учитывают материальные взаимоотношения работодателя и наемного работника, что негативно сказывается прежде всего на различных социальных выплатах. Меры по легализации поддержит муниципальный бюджет, так как налог с физических лиц остается одним из основных источников доходной части бюджета муниципалитетов", - отметил Александр Филипенко.
Со слов директора департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России, заместитель координатора стороны, представляющей правительство РФ в трехсторонней комиссии, Александр Сафонов заявил: "При выборе места проведения конференции определяющими моментами были необходимость представить какой-то срез нашей необъятной Российской Федерации и положительные результаты деятельности региона. Мы хотели посмотреть, что делается на севере, тяжелых территориях, где есть ряд особенностей во взаимоотношениях между работниками и работодателями. К тому же, как мы еще раз убедились, прослушав доклад губернатора автономного округа Александра Филипенко, здесь идет большая позитивная работа в сфере трудовых отношений".
Главным итогом конференции явились рекомендации, которые будут направлены в правительство Российской Федерации, Минздравсоцразвитию, Российской и региональным трехсторонним комиссиям, органы государственной и муниципальной власти, руководителям организаций и профсоюзов. Ряд предложений, высказанных участниками конференции, станет основой новых законодательных документов, направленных на совершенствование трудовых отношений в России.
