Константин Ромодановский: В РФ может появиться балльная система привлечения иностранных рабочихНазад
Константин Ромодановский: В РФ может появиться балльная система привлечения иностранных рабочих
Предложенная Минэкономразвития балльная система привлечения иностранных рабочих в Россию, как ожидается, начнет действовать через два-три месяца, заявил в понедельник глава Федеральной миграционной службы (ФМС) России Константин Ромодановский.
"Это интересная система", - сказал Ромодановский журналистам после заседания правительственной комиссии по совершенствованию взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти регионов.
В то же время, по словам руководителя службы, ее еще предстоит доработать. "На осмысление возьмем два-три месяца и запустим", - пояснил Ромодановский.
Глава ФМС заметил, что система, подобная предложенной Минэкономразвития, разработана и действует в Канаде. "Естественно, в перспективе в России надо ее использовать. Конечно, надо обкатать. Думаю, толк будет", - добавил он.
Ранее на заседании комиссии статс-секретарь - замглавы Минэкономразвития Андрей Шаронов заявил о целесообразности введения в России приоритетного метода отбора работников - балльной системы, учитывающей профессиональные и личные качества работника, его способность адаптироваться к российским условиям и знание русского языка.
Замминистра уточнил, что в балльную систему отбора "может быть встроен перечень профессий", по которым мигрантам будут предоставляться преимущества - более низкий проходной балл или дополнительные баллы.
В Минэкономразвития при этом полагают, что квотирование не должно применяться к высококвалифицированным кадрам, которые "должны привлекаться на постоянной основе, без дополнительных ограничений". "Квотирование должно применяться к узкоспециализированным и неквалифицированным мигрантам", - сказал Шаронов.
