Тамбовскую `оборонку` проверили на готовность к омоложениюНазад
Тамбовскую `оборонку` проверили на готовность к омоложению
По приглашению губернатора Олега Бетина с однодневным рабочим визитом Тамбов посетила представительная московская делегация в составе генерального директора Российского агентства по системам управления Геннадия Козлова, заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил РФ Евгения Карпова и начальника управления Генштаба Андрея Осина. Цель визита - дальнейшее решение проблем предприятий оборонно-промышленного комплекса, расположенных на территории области. В программе визита было посещение предприятий: "Тамбоваппарат", "Октябрь", "Ревтруд", "Эфир". Члены делегации познакомились с их финансово-экономическим положением и состоянием материально-технической базы. Как было отмечено, в последние годы на тамбовских предприятиях ОПК разрабатываются новые поколения продукции, растет заработная плата рабочих и инженерно-технических работников, увеличиваются объемы государственного оборонного заказа. По некоторым видам продукции госзаказ нынешнего года в 4 раза превосходит уровень прошлого. Администрация области оказывает активное содействие предприятиям ОПК в решении этих и других вопросов, связанных с энергоснабжением и реформированием предприятий.
Вместе с тем, были отмечены определенные проблемы, препятствующие их динамичному развитию: недостаточно высокие темпы обновления материально-технической базы, неполная загрузка производственных мощностей. По итогам посещения заводов состоялось совещание, на котором были сделаны определенные выводы, касающиеся дальнейшего развития и реформирования тамбовских предприятий ОПК.
В завершение рабочего визита столичные гости и губернатор Олег Бетин дали пресс-конференцию. Отвечая на вопросы журналистов, члены московской делегации подчеркнули, что на тамбовских предприятиях наметилась тенденция омоложения кадров. Тем не менее, средний возраст работающих остается достаточно высоким и составляет около 50 лет. Как отмечалось, есть немало способов привлечения молодежи на предприятия. Ставку следует главным образом делать на повышение заработной платы, возможность получения хорошего образования и перспективу карьерного роста.
