Андрей Исаев ставит задачу повышения доли зарплаты в ВВПНазад
Андрей Исаев ставит задачу повышения доли зарплаты в ВВП
Председатель думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев рассказал в субботу, 20 января, на заседании Клуба социально-консервативной политики о планах и развитии партийного проекта "Единой России" "Достойный труд". Исаев напомнил, что в последние годы социальная политика государства была направлена на тех, кто не может себе обеспечить достойную жизнь, речь идет об инвалидах, ветеранах, неполных семьях. Эта политика привела к определенным издержкам, в частности, развитию паразитарных настроений. На 800 тысяч человек выросло число инвалидов, по их общему числу мы опережаем страны Европы - 16 млн человек. А. Исаев поставил задачу защиты прав и интересов наемных работников, тех, кто способен прокормить себя сам. Проблему составляет чрезвычайно низкая доля легальной заработной платы. Доля зарплаты в ВВП постоянно снижается, 22% составляла в 2006 году заработная плата в ВВП при том, что за рубежом этот показатель составляет 60%. Задача, как сообщил Исаев , состоит в том, чтобы повысить долю зарплаты в ВВП до 35%, повысить зарплату до 25 тыс руб. Исаев отметил недостаточно высокий показатель эффективности профсоюзов в решении проблемы заработной платы. У федеральных законодателей есть только один инструмент - это МРОТ. Предполагается, что в Трудовой кодекс будет введена новая глава, которая позволит создать механизм решения трудовых споров. Возрастной резерв составляет 53-57 лет. Следующая важная проблема, по словам Исаева , - это безработица. Ее показатель в России небольшой - 5%, но она крайне неравномерна, в некоторых регионах носит хронический характер, где ничего не делается для ее решения и нет возможности продать дом или квартиру и переехать на новое место, где есть работа. Для решения этой проблемы предлагается целый набор мер, в частности, возвращение к страхованию занятости и создание Фонда занятости. Возможно применение такого инструмента, как общественные работы, для тех регионов, где развита хроническая безработица. Следующая проблема состоит в необходимости квотирования рабочих мест для ряда категорий, в частности, инвалидов. Вторая идея, которая сейчас активно прорабатывается, это квотирования рабочих мест для молодых специалистов. Предлагается, чтобы предприятия сообщили до 1 августа информацию об имеющихся вакансиях и треть из них квотировались для молодых специалистов. Для решения проблем квотирования предлагается разработать соответствующие законопроекты. Еще одна проблема состоит в необходимости регулирования трудовой миграции. За массовое привлечение на работу мигрантов без лицензии следует предусмотреть ответственность Исаев также сказал о высокой смертности на производстве, 180 тысяч человек ежегодно умирает. В 2005 году на рабочем месте умерло 50 тыс человек, это гигантская цифра, по сравнению со смертностью в ДТП.
