Владимир Катренко: `Законопроект продолжает `марафон` постоянной финансовой помощи учащейся молодежи `Назад
Владимир Катренко: `Законопроект продолжает `марафон` постоянной финансовой помощи учащейся молодежи `
В среду 27 июня Государственная Дума рассмотрит в первом чтении изменения в статью 3 Закона РФ "О минимальном размере оплаты труда" и статью 16 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Один из авторов законопроекта, заместитель Председателя Государственной Думы Владимир КАТРЕНКО отметил, что "законопроект продолжает "марафон" постоянной финансовой помощи учащейся молодежи - а таковой на сегодняшний день почти 2 миллиона человек. В 2005 году стипендия студентов вузов дважды подрастала на 100 рублей, остановившись на отметке 600. С 1 января прошлого года выплата учащимся ПТУ и училищ увеличилась со 140 до 210 рублей. На это раз в законопроекте предусмотрено с 1 сентября текущего года повышение студенческой стипендии в полтора раза - до 900 рублей, а учащиеся ПТУ станут ежемесячно получать 315 рублей. На эти цели из федерального бюджета выделяется около 4,2 млрд. рублей.
Конечно, слишком щедрой такие выплаты назвать язык не поворачивается. Для всех очевидно: студенты должны полноценно учится, а не разрываться между лекциями и работой. Поэтому размер стипендий необходимо увеличивать и дальше. Тем более, что между планируемым повышением МРОТ с 1 сентября 2007 года до 2300 рублей и "стипендиальными" 900 рублями оказывается большой разрыв. Чтобы сократить дистанцию, в готовящемся ко второму чтению проекту федерального бюджета по инициативе "Единой России" будет предусмотрено увеличение размеров "студенческой зарплаты" в 2008 году до 1200 рублей, а обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования - до 500. Повышение, наверно, происходит медленнее, чем хотелось бы молодежи, однако и это будет не последним этапом материальной поддержки интеллектуального будущего России.
Добавлю, что в оказании финансовой помощи учащимся необходимо участие третьей заинтересованной стороны - потенциального работодателя. Западная франчайзинговая модель, по которой компании выплачивают стипендии будущим своим работникам или же полностью оплачивают их обучение, уже доказала свою эффективность"
