Интервью начальника Финансово-экономического департамента МВД России генерал-лейтенанта милиции Светланы Перовой газете `Аргументы и Факты`Назад
Интервью начальника Финансово-экономического департамента МВД России генерал-лейтенанта милиции Светланы Перовой газете `Аргументы и Факты`
- На сегодняшний день вы среди женщин в российских правоохранительных органах носите самое высокое офицерское звание. И всё-таки кем вы себя считаете сами - финансистом или милиционером?
- Сама себя я считаю бухгалтером от милиции. Но поскольку я решаю финансовые вопросы всего министерства, то знаю проблемы и особенности работы всех служб своего ведомства. Ведь ни для кого не секрет, что от уровня финансово-экономического обеспечения МВД России во многом зависят и результаты работы милиции.
Что касается моей милицейской составляющей, то наравне с другими сотрудниками министерства поддерживаю спортивную форму, участвую в строевых смотрах. В состязаниях по стрельбе показываю неплохие результаты.
- Лет 10 назад начался массовый отток сотрудников из милиции: профессионалы уходили из-за нищенских зарплат, необеспеченности рабочего места.
- В последние годы наметились положительные тенденции - происходит не только ежегодное существенное увеличение бюджета министерства на 20%, но и значительная подпитка органов и войск министерства в течение года. О социальной направленности бюджета МВД России говорит тот факт, что выплаты личному составу органов внутренних дел и внутренних войск денежного довольствия, пособий и компенсаций, пенсий пенсионерам в 2007 г. составят почти три четверти всего бюджета министерства!
В планах - повышение денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел к концу 2007 г. на 32%, к концу 2008 г. - на 15%.
Кроме того, хочу подчеркнуть, что в рамках действующего законодательства министерством принимаются разовые решения о повышении оплаты труда отдельным категориям личного состава в пределах имеющихся средств. Введены надбавки сотрудникам ОМОНа и ОМСН, в зависимости от стажа службы (им установлено также ежемесячное дополнительное премирование), сотрудникам и работникам других подразделений министерства. Значительно увеличены размеры надбавки сотрудникам органов предварительного следствия.
- Как обстоят дела с технической оснащенностью органов внутренних дел? Отдаётся ли кому-нибудь предпочтение? Большинство простых оперов до сих пор жалуются на устаревшие и поломанные рации и отсутствие компьютеров, а инспектора ГИБДД - на машины, которые давно следовало бы списать в утиль.
- Техника - это не предметы "разового" использования, средний срок её эксплуатации - 4-5 лет. Поэтому можно сказать, что за последние 4 года технический потенциал министерства возрос почти на 50 млрд. руб. Согласитесь, что это значительная сумма.
Приоритетное место в области технической оснащенности системы МВД России отдается подразделениям органов внутренних дел городского и районного звена. За последние 2 года в соответствии с поручением Президента РФ (по результатам рассмотрения просьбы министерства к правительству) дополнительно выделено 3,5 млрд. руб. На эти деньги приобретено более 6 тысяч единиц автотранспорта для участковых, дежурных частей районных ОВД и экспертных подразделений, а также современное автоматизированное оборудование для рабочих мест, компьютерная техника, средства связи, передвижные криминалистические лаборатории и высокотехнологичная аппаратура для проведения особо сложных экспертиз.
- Почему услуги мобильной связи доступны за счёт министерства лишь высшим чинам?
- Есть категория сотрудников, которые всегда должны быть на связи, и эта связь обеспечивается. Возможно, в скором будущем оплата сотовых телефонов распространится на всех милиционеров. Однако пока средств на это не хватает.
- Мне известны случаи, когда некоторым офицерам оплачивался проезд до места отдыха. К примеру, билеты на заграничные курорты, в Европу и даже на Кубу...
- Да, это делается согласно соответствующему постановлению Правительства Российской Федерации от 2002 г. (No 716) и приказу министра внутренних дел Российской Федерации.
Если говорить о льготах по проезду в отпуск и обратно сотрудникам и военнослужащим системы МВД России, то они сохранены в полном объеме.
- В Минобороны постоянно идет строительство жилья для военных. А как решается жилищная проблема в министерстве? В частности, особо остро стоит вопрос о проживании участковых инспекторов.
- Сегодня в милиции служат более 130 тыс. сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. В 2005 г. ассигнования на жилищное строительство для сотрудников милиции составляли чуть более 1 млрд. руб., в 2006 г. 2,3 млрд., а на этот год - 3,6 млрд. руб. Так что новостройки с квартирами для милиционеров сдаются каждый год. Что касается участковых милиционеров, то обеспечение их жильём - дело местных органов власти.
- Решена ли проблема задолженности по "боевым" тем, кто служил в "горячих точках"?
- С 1 января 2006 г. система оплаты командировочных изменена (это узаконено решением Правительства РФ) - вместо выплаты денежного вознаграждения ("боевых") увеличен размер полевых ("суточных") денег, выплачиваемых сотрудникам и военнослужащим за весь период нахождения в командировке в этом регионе.
Кроме этого, что очень важно, для сотрудников, выполняющих служебные задачи в Северо-Кавказском регионе, действующим законодательством и нормативными правовыми актами МВД России предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации, а также устанавливается льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии.
- Сколько необходимо денег для того, чтобы за короткий срок покрыть все нужды милиции и увеличить зарплату до достойного уровня? И, соответственно, остановить рост преступности?
- В условиях рыночной экономики много денег не бывает, но не существует прямой зависимости между ростом преступности и финансированием. К тому же многое зависит не только от того, сколько милиционер получает, но и от профессионализма, от его чувства долга, честности и других качеств каждого отдельно взятого сотрудника. Сколько денег ни дай - всем найдётся применение.
