В Минобороны не видят оснований для массовых увольнений военнослужащих из Вооруженных сил в результате монетизации льгот. Это мнение высказала во время встречи в пресс-клубе Минобороны начальник Службы экономики и финансов военного ведомства Любовь Куделина. По ее мнению, руководством военного ведомства было сделано все, чтобы замена предоставляемых военнослужащим льгот деньгами не только не ухудшила их материальное положение, но и смогла его улучшить.

"Мое глубочайшее мнение, что закон о монетизации льгот нужен, - подчеркнула Любовь Куделина, - так как многие из них носили декларативный характер. Лучше больше получать, чем, к примеру, иметь льготу на бесплатный проезд и с протянутой рукой просить ее предоставления".

Впрочем, в Минобороны признают, что, несмотря на все расчеты, им не удалось безболезненно решить проблему монетизации льгот. Например, заложенная компенсация за отмену бесплатного проезда, для категории "старший прапорщик" составляет 120 %, то есть 700 рублей. Для большинства российских регионов, заметила Куделина, этого вполне достаточно, чтобы добраться из дома на службу и обратно. Но для Москвы, Санкт-Петербурга и прилегающих к ним областей денег необходимо как минимум в два раза больше.

"По сложившейся практике Минобороны в этих регионах строит жилье для своих офицерах в основном в области, - говорит Куделина, - это дешевле. Но проезд из области в город и обратно стоит немало. Мы собираемся поднять компенсацию за проезд в этих регионах до 200 процентов. Тот же старший прапорщик получит на руки 1820 рублей, что, по нашему мнению, даже больше реальной стоимости проезда".

Однако самая большая проблема сегодня даже не в проблеме проезда к месту службы. Военнослужащим вот уже несколько лет не индексировалось денежное довольствие. В октябре прошлого года центральному аппарату Минобороны было введена ежемесячная денежная премия (ЕДП) к окладу. Ее размер для главкомов видов Вооруженных сил, начальников служб Минобороны, заместителя и первого заместителя главы военного ведомства (50-й тарифный разряд) был установлен в сумме 10,5 тыс. рублей, для начальников главных управлений (48-й тарифный разряд) - 5,5 тыс. рублей. Офицеры центральных управлений и служб получили 2,6 тыс. руб., начальники отделов - 3,2 тыс. рублей ежемесячно. Прапорщикам, мичманам, старшим прапорщикам и старшим мичманам, проходящим службу в центральном аппарате Минобороны, ЕДП было установлено в размере 2,6 оклада денежного содержания по воинской должности. В результате, по сравнению с военнослужащими в строевых частях, центральный аппарат стал получать в 2 и более раза больше.

На последнем заседании правительства президент Владимир Путин поставил задачу: увеличить денежное довольствие военнослужащим не менее чем на 20 процентов к 1 сентября 2005 года. Ввиду возникшего, и достаточного сильного, зарплатного разрыва военные стали просить Минфин решить этот вопрос не позднее весны. У государства есть деньги для решения этой задачи. Однако в самом Минобороны, по словам Куделиной, еще нет уверенности в том, как именно повысить денежное довольствие военнослужащим.

"Есть два варианта, - говорит она. - Первый - это просто провести индексацию окладов. Второй - установить такие же, как и для центрального аппарата, ЕДП". Главная проблема - какому варианту отдать предпочтение - заключается в том, что если просто индексировать денежное довольствие, то его повысят и центральному аппарату, и это не сократит разрыва в окладах между штабистами и войсками. Но зато вынудит повысить пенсии военным отставникам, расчет которых идет из величины окладов действующих офицеров. В то же время, введение ЕДП же, при сокращении разрыва между штабом и войсками, автоматически исключает повышение пенсий отставникам. Любовь Куделина не говорит, какому варианту будет отдано предпочтение - у любого из них есть свои издержки, если не для действующих офицеров, то для военных пенсионеров, глядя на перспективы существования которых ныне служащие могут и не захотеть продолжать службу, даже с повышенным денежным довольствием.

Монетизация льгот, как этого бы не хотело признавать Минобороны, оказалось весьма серьезным испытанием для военной организации страны. Сейчас Минобороны готовится к проведению мониторинга ситуации. Закончиться он должен в первом квартале текущего года. По его результатам, как говорит Куделина, будут вноситься коррективы. Пока же, для того, чтобы не доводить ситуацию до критической отметки, в январе по всем Вооруженным силам, помимо денежного довольствия, перечислили средства на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам года прошлого года (должны были выдать еще в конце декабря) и премии. По мнению Куделиной, все это немного разрядило ситуацию, что и дает надежду на то, что массового исхода военнослужащих из рядов Вооруженных сил не будет. Как булет складываться ситуация дальше, судить пока никто не берется.


Никита Петров
27.01.2005
Национальная информационная служба Страна.Ruhttp://nvolgatrade.ru/

Док. 219293
Перв. публик.: 27.01.05
Последн. ред.: 21.09.07
Число обращений: 388