Константин ПУЛИКОВСКИЙ: Губернатор как пожизненная специальностьНазад
Константин ПУЛИКОВСКИЙ: Губернатор как пожизненная специальность
Мне кажется, мы очень узко смотрим на эту проблему. Для чего введен новый порядок избрания губернаторов? Почему он назрел? У нас была несовершенная система подбора региональных руководителей. По России более 60 % молодых губернаторов, которым сейчас около 40 лет. Они отрабатывают второй срок или пойдут на второй срок. Например, Сергей Дарькин в Приморском крае или Леонид Коробков в Амурской области. Одному будет 44 года, другому 45 лет. Что дальше? Куда этим молодым опытным менеджерам, региональным специалистам высочайшего класса деваться после окончания срока полномочий?
По действующему законодательству они не могли избираться губернаторами. Новое положение дает возможность президенту предложить талантливым руководителям поработать в более крупных регионах. В этих условиях работа регионального руководителя становится специальностью. Она приобретает пожизненный характер. В этом, я думаю, главное. Мне кажется, это положение закона относится не к тем губернаторам, которым сейчас около шестидесяти, а к молодым. Мы иногда думаем о том, как сложится судьба Виктора Ишаева или Юрия Лужкова? А никак. Они уже отработали. Надо дать законодательную возможность молодежи проявить свои силы и возможности.
Кадровая функция нужна президенту, чтобы подбирать достойных руководителей регионов. Иногда с некоторыми избранными губернаторами было трудно работать, а критериев оценки их работы у нас не было и нет. И сейчас в новом законе о губернаторах они тоже не прописаны. Пока мы их не определим, очень сложно будет оценить работу губернатора. Скорее всего, эти критерии должны быть экономическими - рост объема ВВП, рост экономических показателей, улучшение социально-экономической жизни того или иного региона.
