Экс-депутат рады рассказал о последствиях блокады Крыма для Украины
О мерах по усилению контроля за соблюдением сотрудниками МВД Назад
О мерах по усилению контроля за соблюдением сотрудниками МВД
Уважаемые коллеги!
Будучи гражданином Российской Федерации, которому небезразличны милицейские
домогательства к гражданам, позорящие честь московской милиции, считаю
чрезвычайно важным направить Вам приказ начальника ГУВД г.Москвы <О мерах по
усилению контроля за соблюдением сотрудниками профессиональной культуры,
вежливым и внимательным обращением с гражданами> от 22.02.2003 г. ? 98.
По возможности, распространите его среди возможно большего круга лиц.
Население должно знать обязанности уличных вымогателей.

Руководиель правозащитной организации `Восход`, Член Экспертного совета
Комиссии по правам человека при Президенте РФ Е.Бобров

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. МОСКВЫ
ПРИКАЗ
` 22 ` февраля 2003 г. ? 98

`О мерах по усилению контроля
за соблюдением сотрудниками профессиональной культуры,
вежливым и внимательным обращением с гражданами`

В последнее время в Правительство и ГУВД г.Москвы от граждан и
дипломатических представителей иностранных государств поступают
многочисленные жалобы на необоснованные действия сотрудников милиции при
проверке документов у граждан. При обращении с ними сотрудники милиции
допускают высокомерие и грубость. Эти действия подрывают авторитет милиции
среди населения, вызывают к ней недоверие со стороны граждан, представляют
серьезную опасность для эффективности всей оперативно-служебной
деятельности, дискредитируют милицию как институт государственной власти.
В целях недопущения случаев нарушений порядка обращения с гражданами,
ущемления их законных прав и интересов, унижения национального
достоинства, - приказываю:
1. Руководителям служб и подразделений ГУВД Москвы:
1.1. Довести до каждого сотрудника, что милиции запрещается прибегать к
обращению, унижающему достоинство гражданина, беспричинной проверке
документов, удостоверяющих личность и наличие регистрации в г. Москве. В
соответствии с Законом сотрудник милиции обязан защищать и уважать человека
независимо от его гражданства, места жительства, социального, имущественного
и должностного положения, расовой и национальной принадлежности, пола,
возраста, образования, языка, отношения к религии, политических и иных
убеждений.
1.2. Потребовать от каждого руководителя показывать личный пример вежливого
и культурного отношения к людям, ежедневно заниматься воспитанием у
сотрудников профессиональной культуры, непримиримости к грубости и бездушию.
Лично рассматривать жалобы граждан на некорректное поведение сотрудников. В
ходе инструктажей при заступлении на службу, осуществлении контроля за ее
несением проверять порядок ношения форменного обмундирования и внешний вид
сотрудников. По каждому факту выявленных нарушений проводить служебные
проверки и принимать строгие дисциплинарные меры в отношении виновных,
информацию об этом доводить до всего личного состава.
1.3. Дополнительно изучить в системе профессиональной подготовки требования
приказа МВД России ? 170 ДСП от 7 марта 1998 г. `О предупреждении
правонарушений со стороны сотрудников органов внутренних дел и
военнослужащих внутренних войск МВД России, укреплении дисциплины и
законности в их деятельности, уважительном и внимательном отношении к
гражданам`.
1.4. Организовать в подразделениях проведение цикла лекций по этике
поведения сотрудников органов внутренних дел.
2. Службам аппарата ГУВД в ходе инспектирования и комплексных выездов в
низовые подразделения в обязательном порядке обращать внимание на соблюдение
сотрудниками профессиональной культуры, вежливое и внимательное обращение с
гражданами, обеспечение их прав и законных интересов, отражать это в
итоговых справках.
3. Приказ довести до всего личного состава.

Начальник
генерал-лейтенант милиции В.В. Пронинhttp://nvolgatrade.ru/

Док. 194226
Опублик.: 08.09.03
Число обращений: 1


Разработчик Copyright © 2004-2019, Некоммерческое партнерство `Научно-Информационное Агентство `НАСЛЕДИЕ ОТЕЧЕСТВА``