В Санкт-Петербурге продолжаются массовые нарушения трудовых прав работниковНазад
В Санкт-Петербурге продолжаются массовые нарушения трудовых прав работников
В течение 2002 и первого квартала 2003 года задолженность петербургских
предприятий перед своими работниками по выплате заработной платы не
снижается. Как сообщили ИА REGNUM в Федеральной инспекции труда, на
основании данных Санкт-Петербургского комитета статистики Госкомстата РФ
установлено, что по состоянию на 1 марта 2003 задолженность по заработной
плате в сумме 295,5 млн. рублей имели 95 расположенных на территории
Санкт-Петербурга организаций различных отраслей экономики. Численность
работников, перед которыми организации имеют задолженность - 36.445 человек.
По результатам проведенных трудинспекцией проверок обнаружено, что наиболее
характерными нарушениями, связанными с оплатой труда, являются: задержка
выплаты заработной платы и выплате расчета при увольнении. Так, в
Мостостроительном отряде ~37 (начальник Ромичев Ф.Б.) в нарушение ст. 136
Трудового кодекса РФ имелась задолженность по выплате заработной платы в
размере 17.166.000 руб. (480 работников), по предписанию государственного
инспектора задолженность была погашена, руководитель привлечен к
административной ответственности в виде штрафа в размере 25 МРОТ.
Аналогичные нарушения выявлены в ФГУП `Завод `РОССИЯ`, ООО `Байкал-Втормет`,
Комитет по земельным ресурсам и землеустройству Администрации СПб, ООО `КЮ`,
ЗАО `Ленвторцветмет`. ООО `Колер` (генеральный директор Жерносек В.М.) в
нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачивал компенсацию за неиспользованный отпуск
работникам. По внесенному предписанию компенсации выплачены, руководитель
оштрафован в размере 25 МРОТ. Аналогичные нарушения выявлены в ГОУ СПО
`Колледж телекоммуникаций им. Э.Т.Кренкеля, ЗАО `Шувалово-Авто` и др.
Также типичными нарушениями является выплата заработной платы менее чем два
раза в месяц, незаконные удержания из заработной платы. Например, ООО
`Аспект` в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивало заработную
плату работникам один раз в месяц, главному бухгалтеру - один раз в квартал.
Нарушения устранены, руководитель привлечен к административной
ответственности в виде штрафа на сумму 10 МРОТ. Жилищное агентство
Адмиралтейского административного района СПб (директор А.С.У.Дюн Ир) в
нарушение ст. 137 Трудового кодекса РФ удерживало из заработка работников
без их заявлений плату за жилье и коммунальные услуги. По результатам
проверки директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа
на сумму 20 МРОТ.
Ряд материалов был направлен трудинспекцией в прокуратуру для возбуждения
уголовных дел, но прокуратура не возбудила ни одного уголовного дела по этим
материалам.
В 2002 году из Аппарата представительства Президента в трудинспекцию и
поступило 14 обращений с просьбой провести проверки по заявлениям граждан о
нарушении их трудовых прав, в 2003 году по состоянию на 31 июля 2003 года -
20 обращений. Например, из Аппарата представительства поступило коллективное
обращение работников ОАО `Звезда` о постоянной невыплате в полном объеме
заработной платы, задержек выплаты. Проведенной проверкой установлено, что
заработная плата выплачивалась работодателем произвольно, без четко
определенных дней выплаты (что предусмотрено ст. 136 ТК РФ), для скрытия
фактов задержки работодатель перечислял заработную плату на расчетные счета
работников, что не было предусмотрено ни коллективным, ни трудовыми
договорами работников (нарушение ст. 136 и ст.9 ТК РФ - ухудшающее условие о
выплате заработной платы по сравнению с законодательством). Главный
бухгалтер по результатам проверки привлечен к административной
ответственности на 10 МРОТ.
20.08.2003 22:16 | NewSpb.RUhttp://nvolgatrade.ru/
