Председатель
Московского областного отделения
Партии `Либеральная Россия`
28 апреля в подмосковном городе Люберцы прошла конференция Московского областного отделения движения `Либеральная Россия`. Собственно, на конференции и было принято решение о преобразовании в Московское областное отделение Политической партии `Либеральная Россия`. Казалось бы, формальная процедура, `техническое` мероприятие. Но обратили на себя внимание несколько моментов. Первое - довольно большое количество участников конференции - более трехсот. И это несмотря на то, что многим людям добираться примерно 3 часа в один конец. Второе - большое количество молодых людей. Казалось бы - выходной, хорошая погода, можно отправиться на природу, попить пивка, как советует реклама. Но юноши и девушки предпочли прийти на партийную конференцию. Людям среднего возраста, высидевшим много долгих часов на комсомольских и партийных собраниях, это, наверное, непонятно. Но факт остается фактом - молодежь явно интересуется партийной жизнью. Объяснение этому может быть такое - молодые люди рассматривают членство в партии как одну из возможностей сделать карьеру. Причем карьеру в самом лучшем смысле этого слова. Ведь следует признать, что возможностей для карьерного роста у молодежи сейчас немного, может быть, даже меньше, чем во времена КПСС и ВЛКСМ. При всех недостатках КПСС это была все-таки организация, которая целенаправленно искала и готовила кадры. И практически все предприятия и организации комплектовались руководящими сотрудниками по рекомендации КПСС. Конечно же, это было не всегда удачно, но сегодня почти все видные государственные деятели, да и многие известные бизнесмены получили опыт руководства людьми на партийной и комсомольской работе. Партийные органы искали талантливых молодых людей, склонных к организаторской деятельности, и фактически давали им путевку в жизнь. Был даже такой термин - `кадровый резерв`. Получив опыт работы с людьми, организаторские навыки, контакты с руководителями других структур, молодой партийный деятель легко находил себе работу. И такие специалисты востребованы и сейчас. Мало того, в стране ощущается нехватка управленцев, особенно среднего звена - заместители глав администраций, начальники цехов и подразделений. Даже самые лучшие ВУЗы не могут дать студентам реального опыта работы с коллективом, опыта управленческой работы. И президентская программа подготовки управленческих кадров не может изменить ситуацию.
Именно поэтому сейчас молодежь интересуется партийной жизнью, в надежде получить знания и опыт, которые им понадобятся в будущем. Но, казалось бы, `Либеральная Россия` не очень подходит для этого, ведь движение изначально объявило себя оппозиционным. Как же можно из оппозиционной партии прийти на государственные посты и в большой бизнес? На это есть несколько возражений. Во-первых, управленческий опыт универсален. Во-вторых, `партия власти` - `Единство - Вся Россия` объединяет уже состоявшихся управленцев, которые вряд ли заинтересованы в том, чтобы на их места претендовала молодежь. Видимо, поэтому молодые люди считают, что в оппозиционной партии у них больше шансов сделать карьеру. И наша задача - не обмануть ожидания молодежи. Одна из важнейших задач `Либеральной России` как общероссийской политической партии - подготовка кадров не только для себя, но и для всей страны. И для этого не следует жалеть ни времени, ни усилий.
Док. 146454 Опублик.: 08.08.02 Число обращений: 163
